Legislação Laboral
Objetivos Gerais
Metodologia
Avaliação
Certificação
Sessões e Ações de Formação
Objetivos
Esta formação, visa elucidar as empresas sobre as várias possibilidades de contratação de trabalhadores à luz do Código do Trabalho atualizado, de forma a adequar a modalidade do contrato de trabalho às reais necessidades e aos melhores interesses de empregadores e trabalhadores, bem como dotar os participantes dos conhecimentos atualizados e relevantes sobre o regime de Férias e Faltas nos termos do Código do Trabalho.
Metodologia
Ao longo da formação será utilizada a seguinte metodologia:
– Apresentação da ação, conteúdos e objetivos pedagógicos (método expositivo);
– Desenvolvimento do tema (método expositivo, interrogativo);
– Conclusão, avaliação e encerramento (método expositivo, interrogativo).
Certificação
Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento do curso de formação que frequentaram, obterão certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho.