UFCD 5652 – Noções de Gestão de Recursos Humanos
Objetivos Específicos
Conteúdo Programático
Sessões e Ações de Formação
Objetivos Específicos
– Explicar a evolução e a importância da função pessoal nas organizações.
– Explicar o desempenho do papel de um departamento de Recursos Humanos nas organizações.
– Analisar dados relevantes para a execução do processo de planeamento de Recursos Humanos.
– Explicar a conexão entre as políticas de gestão de Recursos Humanos em contexto de mudança.
– Identificar as políticas fundamentais da gestão de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, competências, remunerações, carreiras, formação.
– Examinar os aspetos relevantes da gestão administrativa do pessoal e do balanço social.
Conteúdo Programático
– A função pessoal e a sua evolução
– O papel do departamento de Recursos Humanos
– O planeamento de Recursos Humanos
– Políticas de gestão dos Recursos Humanos
– Análise do trabalho
– Aspectos administrativos da gestão do pessoal; o Balanço Social