Ferramentas Práticas de Resiliência
Formação – Acção
Enquadramento
Esta formação dá cumprimento ao Código do Trabalho, que estipula que os profissionais devem usufruir de um plano de formação contínua, devendo esta ir ao encontro da atividade prestada pelo colaborador.
Objetivos Gerais
Pretende-se que os formandos sejam capazes de melhorar as suas competências pessoais, desenvolvendo a sua resiliência.
Objetivos Específicos
Identificar o conceito e as caraterísticas da resiliência.
Enumerar os diferentes tipos de resiliência.
Caraterizar as principais ferramentas que podem ser utilizadas para desenvolver a resiliência.
Metodologia
Tutoria ativa, com sessões assíncronas.
Avaliação
Componente de Avaliação Contínua: corresponde a 50% da nota final, através
da realização de atividades propostas.
Componente de Avaliação Final Sumativa (teste): corresponde a 50% da nota final.
Recursos e Materiais
Computador
Ligação à internet
Sessões e Ações de Formação
Enquadramento
Esta formação dá cumprimento ao Código do Trabalho, que estipula que os profissionais devem usufruir de um plano de formação contínua, devendo esta ir ao encontro da atividade prestada pelo colaborador.
Objetivos
Pretende-se que os formandos sejam capazes de melhorar as suas competências pessoais, desenvolvendo a sua resiliência.
Objetivos Específicos
Identificar o conceito e as caraterísticas da resiliência.
Enumerar os diferentes tipos de resiliência.
Caraterizar as principais ferramentas que podem ser utilizadas para desenvolver a resiliência.
Metodologia
Tutoria ativa, com sessões assíncronas.
Duração: 8 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação – AcçãoOrganização: