Práticas de Segurança e Saúde no Trabalho

O curso de Práticas de Segurança e Saúde no Trabalho surge como resposta ao dever das empresas prestarem aos seus trabalhadores e aos seus representantes formação adequada, no âmbito da segurança, higiene e saúde no trabalho. Estas exigências estão assentes nos seguintes normativos legais: Lei nº 7/2009 de 12 de fevereiro e Lei nº 102/2009 de 10 de setembro.

Dotar os formandos de conhecimentos específicos para as práticas de segurança e saúde no trabalho.

- Reconhecer os normativos legais no âmbito da segurança e saúde no trabalho; - Reconhecer e aplicar os princípios básicos de segurança e saúde no trabalho; - Conhecer as condições anormais previsíveis e gerir as principais causas de sinistralidade nos locais de trabalho; - Identificar os Equipamentos de Proteção Individual (EPI); - Classificar a sinalética de segurança e os perigos.

Segurança e Saúde no Trabalho 1.1. Enquadramento legal 1.2. Acidentes de trabalho 1.3. Doenças profissionais 1.4. Atuação em caso de emergência 1.5. Indicadores – Acidentes de Trabalho 1.6. Classificação de perigos 1.7. Sinalética de segurança 1.8. Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s

A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas, assim como na troca de experiências entre participante e o formador. Os métodos a utilizar serão o expositivo e participativo/ativo.

AVALIAÇÃO DIAGNÓSTICA OU INICIAL No início da formação será realizada uma avaliação de diagnóstico com o objetivo de aferir o nível de conhecimentos iniciais dos formandos sobre as temáticas do curso. A avaliação poderá ser feita através de uma prova escrita individual e/ou oral. AVALIAÇÃO SUMATIVA OU FINAL A avaliação das aprendizagens é realizada no final da ação, através de um teste de avaliação de conhecimentos, de caráter individual e incide sobre todas as temáticas abordadas durante a ação de formação. ESCALA DE AVALIAÇÃO: 0 a 20 valores APROVEITAMENTO: - Classificação final igual ou superior a 10 valores; - Assiduidade igual ou superior a 80% da carga horária da formação; - Comportamento adequado No caso destas condições não se verificarem cumulativamente será entregue uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, título que comprova que o formando frequentou a ação de formação.

A frequência com aproveitamento confere ao formando o direito a receber um Certificado de Formação Profissional com uma nota final igual à classificação obtida na avaliação final da aprendizagem.

- Manual de apoio pedagógico (quando aplicável) - Exercícios de apoio à formação (quando aplicável); - Outros materiais de apoio necessários (quando aplicável).

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