Recrutamento e Seleção

Este projecto surgiu com o propósito de melhor formar os profissionais de recursos humanos e completar e aperfeiçoar a sua formação base na área de recrutamento e selecção. Este projecto tem o objectivo de preparar os profissionais de recursos humanos para conseguirem elaborar um processo de recrutamento profissional com base num perfil definido pela entidade recrutadora, ou seja, com base num perfil inicial devem saber analisar todos os concorrentes e tentar perceber quais os que se enquadram no perfil pretendido e fazer assim uma pré-selecção e em seguida elaborar uma série de testes práticos e teóricos para conseguir chegar ao candidato que tenha o perfil indicado para a proposta inicial. No final deste curso os profissionais de recursos humanos devem ser capazes de melhor recrutar e seleccionar profissionais para as entidades recrutadoras.

Pretende-se com este curso dotar os participantes de conhecimentos teóricos e competências práticas que lhes permitam desenvolver um processo de Recrutamento e Selecção dos melhores Recursos Humanos para a empresa.

No final da formação os e-formandos deverão ser capazes de: - Promover a capacidade de desenvolver um processo de recrutamento e selecção eficaz; - Distinguir os vários tipos de métodos de selecção e promover os mais os adequados a cada situação; - Seleccionar o candidato com as técnicas adequadas e avaliá-lo em comparação com um mapa de competências e um perfil pré-definido; - Promover atitudes eficazes na condução dos métodos de selecção.

MÓDULO 1: O Recrutamento MÓDULO 2: Finalidades e Importância MÓDULO 4: A Selecção MÓDULO 3: Fontes e Métodos

Formaçãoo em formato e-learning (totalmente a distância) com duração total de 15h repartidas por sessões síncronas e assíncronas. ____________________ O e-formando pode aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, , em função da sua disponibilidade e disposição, tendo como restrição o cumprimento dos prazos de entrega dos testes e atividades previstas ao longo do curso. A formação decorrerá na plataforma de gestão de aprendizagem (LMS), cujas ferramentas possibilitarão o ambiente pedagógico favorável à formação a distância. Ao longo do período de funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efetuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável, para os guardar no seu computador ou imprimir. O e-formador que desempenha um papel fundamental como facilitador e mediador da aprendizagem, pelo que prestará um acompanhamento ativo e permanente, quer nas atividades síncronas, quer assíncronas. O e-formador fornecerá feedback acerca das atividades e esclarecerá todas as questões no prazo máximo de 48h. DOCUMENTAÇÃO DE APOIO À APRENDIZAGEM Durante o curso serão disponibilizados, na plataforma de e-Learning, exercícios de consolidação da aprendizagem, no sentido de se conciliar a vertente teórica com exercícios/exemplos práticos para os participantes poderem testar os conhecimentos adquiridos. Além disso, estão igualmente disponíveis na plataforma documentos em pdf e outros tipos de ficheirois com diversas das matérias abordadas no curso. _________________________ PRÉ-REQUISITOS Para frequentar este curso é necessário ter - acesso a um computador com ligação à internet (preferencialmente de banda larga) - um browser (programa para navegar na Web, de preferência o Mozilla Firefox ou o Google Chrome); - Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema. Recorrendo a tecnologias e ferramentas de videoconferência, o For.Talent (Projeto Inovador de Formação a Distância) implementa uma metodologia dinâmica que permite que as sessões síncronas decorram com recurso a som e imagem. Esta metodologia permite a interação em tempo real entre o formador/tutor e os participantes. _________________________ DOCUMENTAÇÃO DE APOIO À APRENDIZAGEM Durante o curso serão disponibilizados, na plataforma de e-Learning, exercícios de consolidação da aprendizagem, no sentido de se conciliar a vertente teórica com exercícios/exemplos práticos para os participantes poderem testar os conhecimentos adquiridos. Além disso, estão igualmente disponíveis na plataforma documentos em pdf e outros tipos de ficheiros com diversas das matérias abordadas no curso.

A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala percentual (0 a 100%), das classificações parcelares tendo em conta os seguintes critérios e ponderações: - participação nas sessões síncronas e assíncronas; - realização de atividades práticas propostas ao longo do curso. A avaliação final da formação destina-se a fazer corresponder, sob a forma de escala numérica (0 a 100) ou escala qualitativa (Insuficiente a Muito Bom), o grau de domínio dos objectivos por parte dos formandos. A avaliação final (AF) será obtida pela soma dos resultados da avaliação em cada um dos critérios. A aprovação final do curso requer aprovação em todos os módulos, com uma classificação igual ou superior a 50%. No certificado emitido poderão 3 níveis de classificação: Suficiente (50 a 69%) | Bom (70 a 89%) | Muito Bom (90 a 100%) Avaliação do grau de reação/satisfação pelos formandos, formadores e Coordenação Pedagógica através do sistema de gestão da formação (Forinsia): http://conclusao.forinsia.com

É atribuído um Certificado de Formação Profissional aos formandos que concluírem o curso com aproveitamento, conforme legislação em vigor (certificado emitido pelo Sistema SIGO, obrigatório para todas as Entidades Formadoras certificadas). Cerca de 15 dias após o término da ação, será enviado via CTT o Certificado de Formação profossional.

Manual do e-formando; Roteiro Pedagógico(sequência de aprendizagem modular); Documentação variada de apoio ao autoestudo e realização de atividades.