Gestão da Manutenção (EGOSI)

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Objetivos Gerais
No final da formação, os formandos ficaram a aptos a: – Conhecer os vários tipos de Manutenção e a sua aplicação prática – Conhecer a forma de organização moderna da Manutenção – Compreender a importância da Manutenção Condicionada, e como a usar de forma eficaz; – Definir as linhas gerais de sistema de controlo de equipa interna – Definir atividades a subcontratar – Definir política de subcontração de serviços – Selecionar prestadores de Manutenção – seleção de Indicadores para a Gestão da Manutenção – Definir um sistema de custeio para apurar o custo de manutenção de cada equipamento; – Compreender como a inovação tecnológica pode ser aplicada à Manutenção
Objetivos Específicos
No final da formação, os formandos ficaram a aptos a: – Conhecer os vários tipos de Manutenção e a sua aplicação prática – Conhecer a forma de organização moderna da Manutenção – Compreender a importância da Manutenção Condicionada, e como a usar de forma eficaz; – Definir as linhas gerais de sistema de controlo de equipa interna – Definir atividades a subcontratar – Definir política de subcontração de serviços – Selecionar prestadores de Manutenção – seleção de Indicadores para a Gestão da Manutenção – Definir um sistema de custeio para apurar o custo de manutenção de cada equipamento; – Compreender como a inovação tecnológica pode ser aplicada à Manutenção
Conteúdo Programático
Introdução Tipos de Manutenção e sua aplicação prática Introdução aos pontos fundamentais de um sistema de Gestão da Manutenção Inventário Gestão por Ordens de Trabalho Planeamento e Programação das atividades Planos de Manutenção Requisitos legais Definir as atividades de Manutenção a subcontratar e as que devem ser realizadas com equipa interna Seleção com critérios técnicos Atividades de Manutenção em que a subcontratação é obrigatória por lei Constituição, Controlo e Gestão das equipas internas Seleção de fornecedores de serviços de Manutenção Custos da utilização de equipamentos na perspetiva do Ciclo de Vida Custos a considerar na utilização de equipamentos Definir políticas de substituição de equipamentos Orçamentação da Manutenção Seleção de Indicadores para controlo e gestão das atividades: Operacionais Gestão do departamento de Manutenção Informação à Gestão de Topo Qualificação de profissionais de Manutenção Categorias com certificação formal exigida pela lei Categorias sem qualificação formal exigida Formação a dar aos profissionais de Manutenção O que a Digitalização pode fazer pela Manutenção Inteligência Artificial Realidade Aumentada Ciência dos Dados Sensores de IoT
Metodologia
Método expositivo, centrado na transmissão oral dos conteúdos. Método demonstrativo, centrado na explicação e demonstração/ exercícios Método ativo, centrado na execução de tarefas e no confronto com situações simuladas que exigem a procura de soluções
Avaliação
Avaliação formativa, realizada ao longo da ação e em todas as situações de aprendizagem Avaliação sumativa, realizada no final da ação através de um trabalho prático e/ou teste. Para aprovação é condição obrigatória a obtenção de nota positiva no instrumento de avaliação e com o mínimo de 50% de assiduidade
Sessões e Ações de Formação

Objetivos

No final da formação, os formandos ficaram a aptos a:

– Conhecer os vários tipos de Manutenção e a sua aplicação prática

– Conhecer a forma de organização moderna da Manutenção

– Compreender a importância da Manutenção Condicionada, e como a usar de forma eficaz;

– Definir as linhas gerais de sistema de controlo de equipa interna

– Definir atividades a subcontratar

– Definir política de subcontração de serviços

– Selecionar prestadores de Manutenção

– seleção de Indicadores para a Gestão da Manutenção

– Definir um sistema de custeio para apurar o custo de manutenção de cada equipamento;

– Compreender como a inovação tecnológica pode ser aplicada à Manutenção

Objetivos Específicos

No final da formação, os formandos ficaram a aptos a:

– Conhecer os vários tipos de Manutenção e a sua aplicação prática

– Conhecer a forma de organização moderna da Manutenção

– Compreender a importância da Manutenção Condicionada, e como a usar de forma eficaz;

– Definir as linhas gerais de sistema de controlo de equipa interna

– Definir atividades a subcontratar

– Definir política de subcontração de serviços

– Selecionar prestadores de Manutenção

– seleção de Indicadores para a Gestão da Manutenção

– Definir um sistema de custeio para apurar o custo de manutenção de cada equipamento;

– Compreender como a inovação tecnológica pode ser aplicada à Manutenção

Conteúdo Programático

Introdução
Tipos de Manutenção e sua aplicação prática
Introdução aos pontos fundamentais de um sistema de Gestão da Manutenção
Inventário
Gestão por Ordens de Trabalho
Planeamento e Programação das atividades
Planos de Manutenção
Requisitos legais
Definir as atividades de Manutenção a subcontratar e as que devem ser realizadas com equipa interna
Seleção com critérios técnicos
Atividades de Manutenção em que a subcontratação é obrigatória por lei
Constituição, Controlo e Gestão das equipas internas
Seleção de fornecedores de serviços de Manutenção
Custos da utilização de equipamentos na perspetiva do Ciclo de Vida
Custos a considerar na utilização de equipamentos
Definir políticas de substituição de equipamentos
Orçamentação da Manutenção
Seleção de Indicadores para controlo e gestão das atividades:
Operacionais
Gestão do departamento de Manutenção
Informação à Gestão de Topo
Qualificação de profissionais de Manutenção
Categorias com certificação formal exigida pela lei
Categorias sem qualificação formal exigida
Formação a dar aos profissionais de Manutenção
O que a Digitalização pode fazer pela Manutenção
Inteligência Artificial
Realidade Aumentada
Ciência dos Dados
Sensores de IoT

Metodologia

Método expositivo, centrado na transmissão oral dos conteúdos.
Método demonstrativo, centrado na explicação e demonstração/ exercícios
Método ativo, centrado na execução de tarefas e no confronto com situações simuladas que exigem a procura de soluções

Duração: 12 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

Sessões Disponíveis

14/04/2026 – 21/04/2026 | Online, Online, Online | Pós-laboral
Início: 14/04/2026Fim: 21/04/2026Local: Online, Online, OnlineRegime: Pós-laboralDuração: 7 h
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