UFCD: 0762 Redes de Computadores

Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua
Enquadramento
Critérios de Seleção Apenas haverá aplicação de processo de selecção a formandos, se o número de formandos interessados em frequentar a acção de formação for superior ao número de vagas disponíveis. Em caso de processo de selecção, os critérios a considerar serão: ? Verificação completa dos requisitos de frequência; ? Ordem de chegada de candidaturas; ? Entrega da documentação para formalização da candidatura; ? Motivação e interesse demonstrados em ingressar no curso de Formação; ? Comportamentos demonstrados em entrevista.
Objetivos Gerais
Dotar os formandos de conhecimentos específicos para: Identificar as características, modelos e tipos de redes.
Objetivos Específicos
Dotar os formandos de conhecimentos específicos para: Identificar as características, modelos e tipos de redes.
Conteúdo Programático
Redes e telecomunicações Rede Protocolo Comunicação Termos específicos associados a comunicações O modelo deOSI Physical Layer Data Link Layer Network Layer Transport Layer Session Layer Presentation Layer Application Layer Tipos de sinal Sinal analógico e sinal digital Crash nos sinais Ruído nos sinais
Metodologia
A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas, assim como na troca de experiências entre participante e o formador. Os métodos a utilizar serão os expositivos e participativos/ativo e demonstrativo.
Avaliação
O acompanhamento à formação é contínuo. No decorrer da formação existirá pelo menos uma avaliação à acção, por parte dos formandos, através da aplicação de um questionário. A ação também será avaliada pelo formador. Os formadores serão avaliados no final da ação, também através a aplicação de um inquérito ao seu desempenho. Observação do Comportamento do Formando - A entidade formadora vai promover ao longo da formação a observação do comportamento do formando, através de ficha própria, tendo em atenção os parâmetros participação, responsabilidade, relações interpessoais e pontualidade. Caso o formador considere não adequado o comportamento de algum formando nos parâmetros referidos deverá comunicar fazer o registo da ocorrência em ficha própria – Ficha de Registo de Ocorrências – e comunicar de imediato a situação à coordenação.
Certificação
Para efeitos de certificação conferida pela conclusão de uma unidade de competência ou de formação de curta duração, o formando deve obter uma avaliação com aproveitamento. A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável. Para efeitos de conclusão da formação modular com aproveitamento e posterior certificação, a assiduidade do formando não pode ser inferior a 90 % da carga horária total. Sempre que o limite estabelecido não for cumprido, cabe à entidade formadora, nos termos do respectivo regulamento interno, apreciar e decidir, casuisticamente, sobre as justificações apresentadas pelo adulto, bem como desenvolver os mecanismos de recuperação necessários ao cumprimento dos objectivos inicialmente definidos.
Recursos e Materiais
No que respeita às instalações e equipamentos necessários ambos os recursos serão identificados e solicitados, se for o caso, através da Ficha de Espaços e equipamentos. De acordo com as necessidades detetadas ao nível de recursos a utilizar pelos formadores estas serão solicitadas pelo mesmo: - Manual de todas as unidades de formação desenvolvidas; - Exercícios de apoio à formação; - Outro material de apoio produzido pelo formador.
Documentação Necessária
? Documentos Obrigatórios: ficha de inscrição, cópia do documento de identificação, certificado de habilitações; declaração da entidade empregadora com horário laboral, IBAN (documento onde identifique o titular da conta).
Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

Critérios de Seleção
Apenas haverá aplicação de processo de selecção a formandos, se o número de formandos interessados em frequentar a acção de formação for superior ao número de vagas disponíveis. Em caso de processo de selecção, os critérios a considerar serão:
? Verificação completa dos requisitos de frequência;
? Ordem de chegada de candidaturas;
? Entrega da documentação para formalização da candidatura;
? Motivação e interesse demonstrados em ingressar no curso de Formação;
? Comportamentos demonstrados em entrevista.

Objetivos

Dotar os formandos de conhecimentos específicos para:
Identificar as características, modelos e tipos de redes.

Objetivos Específicos

Dotar os formandos de conhecimentos específicos para:
Identificar as características, modelos e tipos de redes.

Conteúdo Programático

Redes e telecomunicações
Rede
Protocolo
Comunicação
Termos específicos associados a comunicações
O modelo deOSI
Physical Layer
Data Link Layer
Network Layer
Transport Layer
Session Layer
Presentation Layer
Application Layer
Tipos de sinal
Sinal analógico e sinal digital
Crash nos sinais
Ruído nos sinais

Metodologia

A metodologia da formação é predominantemente participativa e assenta na realização de situações práticas, análise de situações concretas, assim como na troca de experiências entre participante e o formador.
Os métodos a utilizar serão os expositivos e participativos/ativo e demonstrativo.

Certificação

Para efeitos de certificação conferida pela conclusão de uma unidade de competência ou de formação de curta duração, o formando deve obter uma avaliação com aproveitamento.
A conclusão com aproveitamento de uma formação modular dá lugar à emissão de certificado de qualificações que discrimina todas as unidades de competência ou de formação de curta duração concluídas com aproveitamento, para além do registo das mesmas na Caderneta Individual de Competências, nos termos da legislação aplicável.
Para efeitos de conclusão da formação modular com aproveitamento e posterior certificação, a assiduidade do formando não pode ser inferior a 90 % da carga horária total. Sempre que o limite estabelecido não for cumprido, cabe à entidade formadora, nos termos do respectivo regulamento interno, apreciar e decidir, casuisticamente, sobre as justificações apresentadas pelo adulto, bem como desenvolver os mecanismos de recuperação necessários ao cumprimento dos objectivos inicialmente definidos.

Duração: 50 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Sessões Disponíveis

04/02/2025 – 28/02/2025 | Rua Serpa Pinto, nº 5, 6100-770, Sertã, Castelo Branco | Pós-laboral
Início: 04/02/2025Fim: 28/02/2025Local: Rua Serpa Pinto, nº 5, 6100-770, Sertã, Castelo BrancoRegime: Pós-laboralDuração: 24 hVagas: 30
18/02/2025 – 01/04/2025 | 1º de Maio São Pedro; 5200-160 Meirinhos, Meirinhos, Bragança | Pós-laboral
Início: 18/02/2025Fim: 01/04/2025Local: 1º de Maio São Pedro; 5200-160 Meirinhos, Meirinhos, BragançaRegime: Pós-laboralDuração: 42 hVagas: 25
01/07/2025 – 31/07/2025 | R. da Bela Vista 236 ,4640-036Valbom, Valbom, Porto | Pós-laboral
Início: 01/07/2025Fim: 31/07/2025Local: R. da Bela Vista 236 ,4640-036Valbom, Valbom, PortoRegime: Pós-laboralDuração: 30 hVagas: 30
Scroll to Top