Segurança em Equipamentos de Trabalho – Diretiva Equipamentos de Trabalho – Ref.ª SET

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Objetivos Gerais
No final da ação os formandos deverão ser capazes de: 1. Conhecer as implicações do Decreto-lei n.º 50/2005 e despoletar na organização todas as ações necessárias para o seu cumprimento; 2. Estabelecer procedimentos e planos de atuação que levem à melhoria das condições de segurança dos equipamentos de trabalho 3. Despoletar as ações corretivas necessárias de modo a garantir a total conformidade dos equipamentos com o Decreto-lei 50/2005 4. Definir procedimentos para a realização de verificações iniciais, periódicas e excecionais
Conteúdo Programático
DIRETIVA EQUIPAMENTOS DE TRABALHO – DECRETO LEI N.º 50/2005 - Enquadramento legal REQUISITOS MÍNIMOS DE SEGURANÇA - O que analisar num equipamento em utilização - Como implementar as alterações necessárias VERIFICAÇÕES INICIAIS PERIÓDICAS E EXCECIONAIS - Responsabilidade na realização das verificações - Listas de verificação - Resultado da verificação CASOS PRÁTICOS - Realização de casos práticos aplicáveis a equipamentos de trabalho
Metodologia
Ao longo da formação será utilizada a seguinte metodologia: - Apresentação da ação, conteúdos e objetivos pedagógicos (método expositivo); - Desenvolvimento do tema (método expositivo, interrogativo, demonstrativo e ativo); - Conclusão, avaliação e encerramento (método expositivo, interrogativo).
Avaliação
Avaliação contínua, através de indicadores como participação, interesse demonstrado, capacidade de aprendizagem. Provas e/ou trabalhos propostos pelo formador e realizados no decorrer da formação.
Certificação
É emitido um Certificado de Frequência de Formação Profissional, aos formandos que frequentem 75% da carga horária total da ação.
Recursos e Materiais
A documentação e material de apoio é disponibilizada antes da ação, em suporte digital na plataforma de formação do Catim ou em suporte papel no início da ação.
Sessões e Ações de Formação

Objetivos

No final da ação os formandos deverão ser capazes de:
1. Conhecer as implicações do Decreto-lei n.º 50/2005 e despoletar na organização todas as ações necessárias para o seu cumprimento;
2. Estabelecer procedimentos e planos de atuação que levem à melhoria das condições de segurança dos equipamentos de trabalho
3. Despoletar as ações corretivas necessárias de modo a garantir a total conformidade dos equipamentos com o Decreto-lei 50/2005
4. Definir procedimentos para a realização de verificações iniciais, periódicas e excecionais

Conteúdo Programático

DIRETIVA EQUIPAMENTOS DE TRABALHO – DECRETO LEI N.º 50/2005
– Enquadramento legal
REQUISITOS MÍNIMOS DE SEGURANÇA
– O que analisar num equipamento em utilização
– Como implementar as alterações necessárias
VERIFICAÇÕES INICIAIS PERIÓDICAS E EXCECIONAIS
– Responsabilidade na realização das verificações
– Listas de verificação
– Resultado da verificação
CASOS PRÁTICOS
– Realização de casos práticos aplicáveis a equipamentos de trabalho

Metodologia

Ao longo da formação será utilizada a seguinte metodologia:
– Apresentação da ação, conteúdos e objetivos pedagógicos (método expositivo);
– Desenvolvimento do tema (método expositivo, interrogativo, demonstrativo e ativo);
– Conclusão, avaliação e encerramento (método expositivo, interrogativo).

Certificação

É emitido um Certificado de Frequência de Formação Profissional, aos formandos que frequentem 75% da carga horária total da ação.

Duração: 14 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
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