Operador de Armazém e Logística 150h Teórico + 180h Estágio

Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua
Enquadramento
Perfil de Entrada: Os(as) formandos(as) devem ter mais de 18 anos e possuir o 9ºano de escolaridade. Considerando que se trata de um curso de curta duração e com uma componente prática, poderão ser aceites trabalhadores que, mesmo sem o nível mínimo de escolaridade, saibam ler e escrever e tenham experiência profissional de pelo menos 6 meses. Deve realizar o pagamento da formação, conforme valor proposto. Perfil de Saída: O(a) formando(a) é atribuída uma qualificação parcial, com base em formação técnica especializada, não atribuindo um nível de qualificação. Os(as) formandos(as) mantêm o mesmo nível de qualificação com que entraram na formação.
Objetivos Gerais
- Processo de armazenagem - Layout de armazém - Cadeia de abastecimento - Aplicar os conceitos nos serviços de armazenagem/logística - Conduzir em segurança um empilhador e outros equipamentos de carga - Identificar a legislação nacional referente à higiene e segurança no trabalho - Trabalhar em equipa - Gestão do tempo - Trabalhar com orientação para objetivos e prazos
Objetivos Específicos
- Descrever o âmbito e o enquadramento estrutural da gestão física dos stocks na área do aprovisionamento - Descrever o âmbito e o enquadramento estrutural da gestão administrativa dos stocks na área do aprovisionamento - Descrever o âmbito da gestão económica dos stocks - Identificar os princípios gerais da armazenagem. - Coordenar e supervisionar o processo de armazenagem de mercadorias de acordo com as suas especificidades. - Supervisionar o abastecimento dos lugares de preparação. - Caracterizar os diferentes tipos de máquinas de movimentação e elevação de mercadorias e seus componentes. - Executar operações de movimentação e operação de empilhadores - Caracterizar as normas de segurança estabelecidas na condução de máquinas de movimentação e elevação de cargas. - Executar as operações de manutenção de empilhadores. - Identificar os principais problemas ambientais. - Promover a aplicação de boas práticas para o meio ambiente. - Explicar os conceitos relacionados com a segurança, higiene e saúde no trabalho. - Reconhecer a importância da segurança, higiene e saúde no trabalho. - Identificar as obrigações do empregador e do trabalhador de acordo com a legislação em vigor. - Identificar os principais riscos presentes no local de trabalho e na atividade profissional e aplicar as medidas de prevenção e proteção adequadas. - Reconhecer a sinalização de segurança e saúde - Explicar a importância dos equipamentos de proteção coletiva e de proteção individual.
Conteúdo Programático
1. Gestão de Stocks 2. Coordenação do Processo de Armazenagem 3. Movimentação e Operação de Empilhadores 4. Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho - conceitos básicos 5. Projeto aprendizagem autónoma
Metodologia
Formação a distância/ e-learning: O curso é executado com 5 horas de formação por semana, com a seguintes metodologias de trabalho: Sessão síncrona: 1 aula virtual/videoconferência (1 hora) com o(a) formador(a) no início da semana (em horário a combinar); Sessão assíncrona: 30 minutos por dia (num total de 3 horas), na plataforma de aprendizagem da Saber Transmitir, assistindo a vídeo-aulas e realizando atividades de aprendizagem propostas, testes e trabalhos de avaliação Sessão síncrona: 1 aula virtual/videoconferência (1 hora) com o(a) formador(a) no final da semana (em horário a combinar); No decorrer de toda a formação: - O(a) formando(a) pode aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite em função da sua disponibilidade e disposição, tendo como restrição o cumprimento da data indica da como data final do curso; - A formação decorrerá na plataforma de gestão de aprendizagem (Moodle), cujas ferramentas possibilitarão o ambiente pedagógico favorável à formação à distância; - Ao longo do período de funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efetuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável para os guardar no seu computador ou imprimir. Formação prática em contexto de trabalho/estágio será presencial: O(a) formando(a) tem a possibilidade de escolher realizar o estágio ou não. Quanto aos locais de estágio, pode realizar na empresa onde trabalha, caso já trabalhe na área, ou pode realizar numa empresa, na sua zona de residência. Trataremos de realizar todas as diligências necessárias.
Avaliação
No âmbito da avaliação, enquanto parte integrante do processo formativo, A Saber Transmitir assegurar um sistema formal e rigoroso de avaliação, privilegiando as seguintes dimensões de análise: - Avaliação sumativa dos formandos (50%), com base na realização de fichas de trabalho e/ou testes escritos ou orais; - Avaliação formativa dos formandos (40%), com base na realização de simulações e/ou trabalhos de individuais/grupo; - Avaliação comportamental (10%), com base na participação ativa nas sessões; Os(as) formandos(as) são classificados de acordo com a seguinte escala: Escala de Avaliação a utilizar: 0 a 5 valores (Muito Insuficiente); 6 a 9 valores (Insuficiente); 10 a 13 valores (suficiente); 14 a 17 valores (Bom); 18 a 20 valores (Muito Bom);
Certificação
No final da formação, os(as) formandos(as) receberão: - Certificado de Formação Profissional/Certificado de Qualificações, emitido na plataforma SIGO, nos termos da Portaria n.º 474/2010, de 08 de abril, desde que se verifiquem cumulativamente as seguintes condições: 1. O(A) formando(a) tenha uma assiduidade de 90% relativamente à duração total da ação; 2. O(A) formando(a) tenha concluído o curso com avaliação final positiva. - Passaporte Qualifica, emitido na plataforma SIGO, onde constam todas as qualificações e competências adquiridas ou desenvolvidas ao longo da vida do adulto.
Recursos e Materiais
Para a frequência da formação, o candidato deve ter um computador ou tablet, com acesso à internet e dispor do software Microsoft Office (caso não tenha facultaremos uma opção) e uma conta de email.
Documentação Necessária
Dados pessoais; Certificado de Habilitações; IBAN-NIB para pagamento por débito direto (Opcional)
Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

Perfil de Entrada:
Os(as) formandos(as) devem ter mais de 18 anos e possuir o 9ºano de escolaridade. Considerando que se trata de um curso de curta duração e com uma componente prática, poderão ser aceites trabalhadores que, mesmo sem o nível mínimo de escolaridade, saibam ler e escrever e tenham experiência profissional de pelo menos 6 meses.
Deve realizar o pagamento da formação, conforme valor proposto.
Perfil de Saída:
O(a) formando(a) é atribuída uma qualificação parcial, com base em formação técnica especializada, não atribuindo um nível de qualificação. Os(as) formandos(as) mantêm o mesmo nível de qualificação com que entraram na formação.

Objetivos

– Processo de armazenagem
– Layout de armazém
– Cadeia de abastecimento
– Aplicar os conceitos nos serviços de armazenagem/logística
– Conduzir em segurança um empilhador e outros equipamentos de carga
– Identificar a legislação nacional referente à higiene e segurança no trabalho
– Trabalhar em equipa
– Gestão do tempo
– Trabalhar com orientação para objetivos e prazos

Objetivos Específicos

– Descrever o âmbito e o enquadramento estrutural da gestão física dos stocks na área
do aprovisionamento
– Descrever o âmbito e o enquadramento estrutural da gestão administrativa dos stocks
na área do aprovisionamento
– Descrever o âmbito da gestão económica dos stocks
– Identificar os princípios gerais da armazenagem.
– Coordenar e supervisionar o processo de armazenagem de mercadorias de acordo com as suas especificidades.
– Supervisionar o abastecimento dos lugares de preparação.
– Caracterizar os diferentes tipos de máquinas de movimentação e elevação de mercadorias e seus componentes.
– Executar operações de movimentação e operação de empilhadores
– Caracterizar as normas de segurança estabelecidas na condução de máquinas de movimentação e elevação de cargas.
– Executar as operações de manutenção de empilhadores.
– Identificar os principais problemas ambientais.
– Promover a aplicação de boas práticas para o meio ambiente.
– Explicar os conceitos relacionados com a segurança, higiene e saúde no trabalho.
– Reconhecer a importância da segurança, higiene e saúde no trabalho.
– Identificar as obrigações do empregador e do trabalhador de acordo com a legislação em vigor.
– Identificar os principais riscos presentes no local de trabalho e na atividade profissional e aplicar as medidas de prevenção e proteção adequadas.
– Reconhecer a sinalização de segurança e saúde
– Explicar a importância dos equipamentos de proteção coletiva e de proteção individual.

Conteúdo Programático

1. Gestão de Stocks
2. Coordenação do Processo de Armazenagem
3. Movimentação e Operação de Empilhadores
4. Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho – conceitos básicos
5. Projeto aprendizagem autónoma

Metodologia

Formação a distância/ e-learning:
O curso é executado com 5 horas de formação por semana, com a seguintes metodologias de trabalho:
Sessão síncrona: 1 aula virtual/videoconferência (1 hora) com o(a) formador(a) no início da semana (em horário a combinar);
Sessão assíncrona: 30 minutos por dia (num total de 3 horas), na plataforma de aprendizagem da Saber Transmitir, assistindo a vídeo-aulas e realizando atividades de aprendizagem propostas, testes e trabalhos de avaliação
Sessão síncrona: 1 aula virtual/videoconferência (1 hora) com o(a) formador(a) no final da semana (em horário a combinar);

No decorrer de toda a formação:
– O(a) formando(a) pode aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite em função da sua disponibilidade e disposição, tendo como restrição o cumprimento da data indica da como data final do curso;
– A formação decorrerá na plataforma de gestão de aprendizagem (Moodle), cujas ferramentas possibilitarão o ambiente pedagógico favorável à formação à distância;
– Ao longo do período de funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efetuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável para os guardar no seu computador ou imprimir.

Formação prática em contexto de trabalho/estágio será presencial:
O(a) formando(a) tem a possibilidade de escolher realizar o estágio ou não. Quanto aos locais de estágio, pode realizar na empresa onde trabalha, caso já trabalhe na área, ou pode realizar numa empresa, na sua zona de residência. Trataremos de realizar todas as diligências necessárias.

Certificação

No final da formação, os(as) formandos(as) receberão:
– Certificado de Formação Profissional/Certificado de Qualificações, emitido na plataforma SIGO, nos termos da Portaria n.º 474/2010, de 08 de abril, desde que se verifiquem cumulativamente as seguintes condições:
1. O(A) formando(a) tenha uma assiduidade de 90% relativamente à duração total da ação;
2. O(A) formando(a) tenha concluído o curso com avaliação final positiva.
– Passaporte Qualifica, emitido na plataforma SIGO, onde constam todas as qualificações e competências adquiridas ou desenvolvidas ao longo da vida do adulto.

Duração: 200 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Sessões Disponíveis

17/09/2025 | https://elearning.sabertransmitir.pt/, E-learning, E-learning | Misto
Início: 17/09/2025Local: https://elearning.sabertransmitir.pt/, E-learning, E-learningRegime: MistoVagas: 20
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