Legislação de Segurança e Saúde no Trabalho, Avaliação da conformidade legal – Ref.ª LSST

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Objetivos Gerais
No final da ação os formandos deverão ser capazes de: 1. Conhecer o enquadramento legal a nível nacional e comunitário no domínio da segurança no trabalho; 2. Aplicar os diplomas legais à atividade da própria organização.
Conteúdo Programático
REQUISITOS LEGAIS DE SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO (SST) - Legislação geral de SST - Acidentes de trabalho e doenças profissionais - Agentes químicos - Agentes biológicos - Agentes físicos - Iluminância - Ambiente térmico - Vibrações - Ruído - Radiações - Sinalização de segurança - Equipamentos de proteção individual - Segurança contra incêndios em edifícios - Segurança de Máquinas - Movimentação manual de cargas - Atmosferas potencialmente explosivas (ATEX) - Prevenção de Acidentes Graves (Diretiva SEVESO III) - Programa de medição e monitorização - Programa de comunicações externas obrigatórias CASOS PRÁTICOS - Avaliação da conformidade legal na empresa
Metodologia
Ao longo da formação será utilizada a seguinte metodologia: - Apresentação da ação, conteúdos e objetivos pedagógicos (método expositivo); - Desenvolvimento do tema (método expositivo, interrogativo, demonstrativo e ativo); - Conclusão, avaliação e encerramento (método expositivo, interrogativo).
Avaliação
Avaliação contínua, através de indicadores como participação, interesse demonstrado, capacidade de aprendizagem. Provas e/ou trabalhos propostos pelo formador e realizados no decorrer da formação.
Certificação
É emitido um Certificado de Frequência de Formação Profissional, aos formandos que frequentem 75% da carga horária total da ação.
Recursos e Materiais
A documentação e material de apoio é disponibilizada antes da ação, em suporte digital na plataforma de formação do Catim ou em suporte papel no início da ação.
Sessões e Ações de Formação

Objetivos

No final da ação os formandos deverão ser capazes de:
1. Conhecer o enquadramento legal a nível nacional e comunitário no domínio da segurança no trabalho;
2. Aplicar os diplomas legais à atividade da própria organização.

Conteúdo Programático

REQUISITOS LEGAIS DE SEGURANÇA E SAUDE NO TRABALHO (SST)
– Legislação geral de SST
– Acidentes de trabalho e doenças profissionais
– Agentes químicos
– Agentes biológicos
– Agentes físicos
– Iluminância
– Ambiente térmico
– Vibrações
– Ruído
– Radiações
– Sinalização de segurança
– Equipamentos de proteção individual
– Segurança contra incêndios em edifícios
– Segurança de Máquinas
– Movimentação manual de cargas
– Atmosferas potencialmente explosivas (ATEX)
– Prevenção de Acidentes Graves (Diretiva SEVESO III)
– Programa de medição e monitorização
– Programa de comunicações externas obrigatórias
CASOS PRÁTICOS
– Avaliação da conformidade legal na empresa

Metodologia

Ao longo da formação será utilizada a seguinte metodologia:
– Apresentação da ação, conteúdos e objetivos pedagógicos (método expositivo);
– Desenvolvimento do tema (método expositivo, interrogativo, demonstrativo e ativo);
– Conclusão, avaliação e encerramento (método expositivo, interrogativo).

Certificação

É emitido um Certificado de Frequência de Formação Profissional, aos formandos que frequentem 75% da carga horária total da ação.

Duração: 16 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
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