Gestão e Motivação de Equipas

Dotar os participantes de ferramentas que lhe permitam de forma adequada motivar e gerir equipas.

•Organizar e gerir equipas de trabalho. •Comunicar e liderar equipas de trabalho. •Identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes. •Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa.

• Organização do trabalho de equipa - 2 Horas • Comunicar eficazmente com a equipa – 2 Horas • Gestão orientada para os resultados e para as pessoas – 1 Hora • Técnicas de motivação e dinamização da equipa – 4 Horas • Gestão de conflitos – 4 Horas • Orientação da equipa para a mudança – 2 Horas • Liderança – 5 Horas Liderança de equipas: fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança Diferentes estilos de Liderança Competências necessárias à coordenação de equipas Estratégias de mobilização da equipa para um desempenho de excelência Gestão de situações problemáticas na equipa • Trabalho em equipa –5 Horas Trabalho em equipa – implicações e especificidades Excelência no trabalho em equipa Diferenças interpessoais e o seu impacto no trabalho em equipa Mobilização de recursos pessoais em função da equipa Como ultrapassar impasses e obstáculos no trabalho em equipa

A operacionalização da formação será em e-Learning onde os participantes aprendem nos seus diferentes “locais de trabalho”, “em sala com sessões virtuais”, utilizando o computador e com recurso à Internet, mediante conteúdos, atividades e materiais de suporte disponibilizados na plataforma tecnológica www.e-forseguro.com A formação em regime de e-Learning será desenvolvida através de aulas síncronas e assíncronas com momentos de auto-estudo e realização de trabalhos individuais e grupais.

A avaliação dos formandos tem como objetivos medir os conhecimentos e competências adquiridos pelos formandos. Incide na forma como cada formando atingiu os objetivos pedagógicos relativos a cada módulo e nos comportamentos relativamente a parâmetros do tipo participação, comunicação/relações interpessoais e responsabilidade. A avaliação dos formandos tem em conta as diversas componentes: - Avaliação Diagnóstica - Avaliação Comportamental e Cognitiva - Avaliação Final

Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

- Curriculum Vitae - Cópia do cartão de cidadão - Certificado de habilitações - Fotografia de rosto