Excel aplicado à gestão de RH
Objetivos Gerais
Objetivos Específicos
Conteúdo Programático
Metodologia
Avaliação
Recursos e Materiais
Sessões e Ações de Formação
Objetivos
Dotar os participantes de conhecimento das ferramentas do Microsoft Excel que lhes permita desempenhar as tarefas administrativas dos Recursos Humanos.
Objetivos Específicos
-Identificar as principais ferramentas de Excel com aplicabilidade na Gestão de Recursos Humanos;
-Automatizar ficheiros e procedimentos dentro do Departamento de Recursos Humanos;
-Gestão e monitorização de indicadores de RH;
-Desenvolvimento de relatórios, e ferramentas de tomada de decisão dentro do departamento de Recursos Humanos.
Conteúdo Programático
1 – OVERVIEW SOBRE O MICROSOFT EXCEL
Referências de Células e Operadores Matemáticos
Construção de Fórmulas e Funções
Formatação numérica
Formatação Condicional
Formatar Tabelas
2 – TRABALHAR COM DADOS
Conceito de construção de formulários
Validação de dados
Funções de Lógica
Funções de Consulta & Referência
3 – MODELOS DE RECURSOS HUMANOS EM EXCEL
Desenvolvimento da ficha de colaborador
Registo de Colaboradores: Absentismo, Remuneração e Horas
Avaliação de Desempenho
Formulário
Análise de dados
Automatização do Balanço Social
4 – GESTÃO ADMINISTRATIVA NOS RECURSOS HUMANOS
Emissão de documentos
Contratos, Acordos e Comunicações
Compensações
5 – ANÁLISE DE INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS
Tabelas Dinâmicas
Gráficos
Construção de relatórios
6 – GESTÃO DA FORMAÇÃO
Levantamento de necessidades
Preparação dos DTP
Registo da formação e relatório de execução
7 – FERRAMENTAS DE PREVISÃO EM REVISÕES SALARIAIS
Análise de Hipóteses
Cenários
Metodologia
A formação é integrada numa óptica de sessões mistas de teoria e prática onde se recorre a metodologias expositivas e activas com discussão e análise de casos práticos.