Ergonomia Aplicada – Ref.ª ERG
Objetivos Gerais
Conteúdo Programático
Metodologia
Avaliação
Certificação
Recursos e Materiais
Sessões e Ações de Formação
Objetivos
No final da ação os formandos deverão ser capazes de:
1. Reconhecer a importância da análise ergonómica dos postos de trabalho para a prevenção das lesões músculo-esqueléticas;
2. Identificar a melhor metodologia para avaliação da tarefa;
3. Aplicar metodologias de avaliação ergonómica;
4. Identificar soluções para melhoria dos postos de trabalho;
5. Compreender os benefícios das alterações propostas.
Conteúdo Programático
O QUE É A ERGONOMIA – CONCEITOS BÁSICOS DE ERGONOMIA
– Legislação e normalização aplicável
– Principais condicionantes na execução das tarefas e soluções a implementar
– Benefícios alcançados com a aplicação da ergonomia
ANTROPOMETRIA
– Conceitos de antropometria
– Uso de dados antropométricos
– Estudo de casos com aplicação de conceitos e dados antropométricos
MÉTODOS DE AVALIAÇÃO ERGONÓMICA
– Metodologias de avaliação ergonómica de Posturas e Movimentos: RULA e OWAS
– Metodologias de avaliação ergonómica de Movimentação Manual de Cargas: NIOSH e KIM
– Aplicação dos métodos de avaliação ergonómica
Metodologia
Ao longo da formação será utilizada a seguinte metodologia:
– Apresentação da ação, conteúdos e objetivos pedagógicos (método expositivo);
– Desenvolvimento do tema (método expositivo, interrogativo, demonstrativo e ativo);
– Conclusão, avaliação e encerramento (método expositivo, interrogativo).
Certificação
É emitido um Certificado de Frequência de Formação Profissional, aos formandos que frequentem 75% da carga horária total da ação.