EFA – Técnico/a de Contabilidade

Cursos de educação e formação para adultos
Enquadramento
Os cursos de educação e formação de adultos enquadram-se no Eixo Prioritário 3 - Aprendizagem, qualificação ao longo da vida e reforço da empregabilidade - do Programa Operacional Capital Humano (PO CH), incidindo o presente aviso nos cursos de Educação e Formação de Adultos (EFA), regulamentados pela Portaria n.º 230/2008, de 7 de março, com a redação dada pelas Portarias n.º 711/2010, de 17 de agosto e n.º 283/2011, de 24 de outubro. Os cursos EFA desenvolvem-se em percursos de dupla certificação do Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ), visando obter, designadamente, uma qualificação de nível 2 ou 4 do Quadro Nacional de Qualificações(QNQ). Será dada prioridade ao envolvimento nos cursos EFA adultos encaminhados pelos Centros Qualifica, devendo por isso em regra representar pelo menos metade dos participantes nos mesmos.
Objetivos Gerais
No final da formação os formandos deverão ser capazes de executar e apoiar os processos contabilísticos, administrativos e fiscais de uma organização, garantindo rigor, organização e cumprimento das normas legais. O/A futuro/a Técnico/a de Contabilidade deverá: 1?? Executar tarefas administrativas e contabilísticas 2?? Apoiar a gestão financeira da organização 3?? Cumprir obrigações fiscais 4?? Utilizar aplicações informáticas de contabilidade 5?? Colaborar na preparação de demonstrações financeiras 6?? Aplicar princípios éticos e legais da profissão
Objetivos Específicos
- CP_1 Liberdade e responsabilidade democráticas - CP_4 Processos identitários - CP_5 Deontologia e princípios éticos - STC_5 Redes de informação e comunicação - STC_6 Modelos de urbanismo e mobilidade - STC_7 Sociedade, tecnologia e ciência - fundamentos S - CLC_5 Cultura, comunicação e média - CLC_6 Culturas de urbanismo e mobilidade - CLC_7 Fundamentos de cultura língua e comunicação - CLC_LEC_ING Inglês - Continuação - CLC_LEI_ING Inglês - Iniciação - UC00295 Interagir em inglês no setor dos serviços às empresas - UC00297 Implementar a política de comunicação institucional - UC00298 Executar operações financeiras - UC00301 Executar lançamentos contabilísticos - UC00305 Executar operações de análise económica e financeira - UC00309 Preparar e participar em auditorias financeiras e fiscais - UC00319 Executar e gerir orçamentos - UC01731 Implementar os procedimentos da cadeia de abastecimento - UC02407 Executar o processamento dos vencimentos - UC02410 Executar obrigações declarativas do sistema social - UC02766 Aplicar os princípios dos impostos - UC02767 Executar operações e obrigações fiscais – IVA - UC02768 Executar operações e obrigações fiscais – IRS - UC02769 Executar operações e obrigações fiscais – IRC - UC02770 Executar operações e obrigações fiscais – património e imposto de selo - UC02771 Executar operações comerciais - UC02772 Executar lançamentos de regularização de contas - UC02773 Executar operações de apuramento de resultados - UC02774 Executar operações de apuramento de custos de produção - UC02775 Produzir documentos em folha de cálculo - UC02776 Executar operações de normalização contabilística - UC02777 Executar operações de controlo de tesouraria - UC02778 Preparar a execução de serviços e operações bancárias - UC02779 Executar operações de contratação pública - UC02780 Gerir a aquisição de equipamentos e serviços - UC00705 Desenvolver competências pessoais para a empregabilidade e empreendedorismo - UC00647 Implementar o regime de proteção de dados pessoais (RGPD) - UC01998 Gerir o atendimento ao público nos serviços de gestão e administração - UC00033 Comunicar e interagir em contexto profissional - UC00034 Colaborar e trabalhar em equipa - UC00312 Adotar práticas de sustentabilidade no setor dos serviços às empresas - UC00322 Interagir em língua estrangeira no setor dos serviços às empresas
Metodologia
A metodologia de formação está assente no conceito de "aprender-fazendo" e de currículo integrado(r). Posto isto, as aprendizagens são desenvolvidas numa perspetiva holística onde a Formação de Base e a Formação Tecnológica se cruzam, complementando-se, através da planificação de uma atividade integradora que pretende, durante um dado período, trabalhar e potenciar competências integradoras das diferentes UFCD convocadas para esse mesmo período. Tendo por base este contruto, os métodos privilegiados são o método ativo e demonstrativo, que colocam o formando como protagonista do processo de aprendizagem, complementados pelo método expositivo (interrogativo) para momentos de informação/consolidação.
Avaliação
A avaliação da aprendizagem A avaliação da aprendizagem de caráter formativo, qualitativo e processual. O instrumento de suporte para as decisões sobre a validação das aprendizagens do formando é o PRA - o documento que justifica a certificação final. As validações são feitas ao longo da formação, em momentos “críticos”, como sejam as fases de final de UFCD/atividade integradora em que a equipa considere que há já um conjunto de aprendizagens significativas que justifique uma validação de UFCD do plano curricular, a par com um conjunto de competências transversais do domínio pessoal e social. Para cada UFCD de 50h, o formador dispõe de 3h em cronograma para orientar o trabalho de PRA do/a formando/a relativamente à validação da respetiva UFCD, caso se trate de uma UFCD de 25h, dispõe de 25h. A par o mediador dispõe de 85 h para consolidar e orientar a construção deste documento de avaliação. Condições para a dupla certificação: - o formando deve obter uma avaliação sumativa com aproveitamento em todas as componentes do seu percurso formativo e respetivas UFCD, incluindo a FPCT. - na formação de base, a certificação depende da validação dos quatro resultados de aprendizagem definidos para cada UFCD. Modelo utilizado para o registo formal da avaliação das aprendizagens: - Mod.CF.246.00 - Grelha de avaliação da UFCD; - Mod.CF.247.00 - Grelha de autoavaliação da UFCD (realizada pelo formando/a). Avaliação de Reação: Sendo esta uma ação de longa duração (com mais de 300 horas), os questionários aplicar-se-ão de 3 em 3 meses ou sempre que tal se justificar. Os inquéritos por questionário aplicar-se-ão a formandos, formador, coordenador [e entidade cliente quando se aplique]. Avaliação de Desempenho Sendo esta uma ação de longa duração (com mais de 300 horas), o formador será avaliado sempre que se desencadeie um processo de avaliação,salvo se, decorrente de alguma ocorrência, seja necessário avaliar o seu desempenho antecipadamente. O desempenho dos formadores é avaliado por formandos, coordenador e pelo próprio. Estas avaliações resultam numa média global de desempenho. Esta média é calculada pelo somatório das apreciações obtidas, divididas pelo número de respostas, sendo que as respostas dos formandos têm um peso de 50%, as do coordenador têm um peso de 40% e as do formador têm um peso de 10%.
Certificação
Confere Certificado de Qualificações, emitido pelo Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO) do Ministério da Educação, conforme Portaria nº 199/2011 de 19 de maio, com enquadramento legal no Sistema Nacional de Qualificações - Decreto-Lei nº 396/2007.
Recursos e Materiais
Sala de formação teórica, com dimensão e mobiliário adequado, condições ambientais e de higiene e segurança adequadas ao desenvolvimento da ação. Recursos didáticos projetáveis (projetor de vídeo, tela, computador), dossiê do formando e material de escrita.
Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

Os cursos de educação e formação de adultos enquadram-se no Eixo Prioritário 3 – Aprendizagem, qualificação ao longo da vida e reforço da empregabilidade – do Programa Operacional Capital Humano (PO CH), incidindo o presente aviso nos cursos de Educação e Formação de Adultos (EFA), regulamentados pela Portaria n.º 230/2008, de 7 de março, com a redação dada pelas Portarias n.º 711/2010, de 17 de agosto e n.º 283/2011, de 24 de outubro.

Os cursos EFA desenvolvem-se em percursos de dupla certificação do Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ), visando obter, designadamente, uma qualificação de nível 2 ou 4 do Quadro Nacional de Qualificações(QNQ).

Será dada prioridade ao envolvimento nos cursos EFA adultos encaminhados pelos Centros Qualifica, devendo por isso em regra representar pelo menos metade dos participantes nos mesmos.

Objetivos

No final da formação os formandos deverão ser capazes de executar e apoiar os processos contabilísticos, administrativos e fiscais de uma organização, garantindo rigor, organização e cumprimento das normas legais.

O/A futuro/a Técnico/a de Contabilidade deverá:
1?? Executar tarefas administrativas e contabilísticas
2?? Apoiar a gestão financeira da organização
3?? Cumprir obrigações fiscais
4?? Utilizar aplicações informáticas de contabilidade
5?? Colaborar na preparação de demonstrações financeiras
6?? Aplicar princípios éticos e legais da profissão

Objetivos Específicos

– CP_1 Liberdade e responsabilidade democráticas
– CP_4 Processos identitários
– CP_5 Deontologia e princípios éticos
– STC_5 Redes de informação e comunicação
– STC_6 Modelos de urbanismo e mobilidade
– STC_7 Sociedade, tecnologia e ciência – fundamentos S
– CLC_5 Cultura, comunicação e média
– CLC_6 Culturas de urbanismo e mobilidade
– CLC_7 Fundamentos de cultura língua e comunicação
– CLC_LEC_ING Inglês – Continuação
– CLC_LEI_ING Inglês – Iniciação
– UC00295 Interagir em inglês no setor dos serviços às empresas
– UC00297 Implementar a política de comunicação institucional
– UC00298 Executar operações financeiras
– UC00301 Executar lançamentos contabilísticos
– UC00305 Executar operações de análise económica e financeira
– UC00309 Preparar e participar em auditorias financeiras e fiscais
– UC00319 Executar e gerir orçamentos
– UC01731 Implementar os procedimentos da cadeia de abastecimento
– UC02407 Executar o processamento dos vencimentos
– UC02410 Executar obrigações declarativas do sistema social
– UC02766 Aplicar os princípios dos impostos
– UC02767 Executar operações e obrigações fiscais – IVA
– UC02768 Executar operações e obrigações fiscais – IRS
– UC02769 Executar operações e obrigações fiscais – IRC
– UC02770 Executar operações e obrigações fiscais – património e imposto de selo
– UC02771 Executar operações comerciais
– UC02772 Executar lançamentos de regularização de contas
– UC02773 Executar operações de apuramento de resultados
– UC02774 Executar operações de apuramento de custos de produção
– UC02775 Produzir documentos em folha de cálculo
– UC02776 Executar operações de normalização contabilística
– UC02777 Executar operações de controlo de tesouraria
– UC02778 Preparar a execução de serviços e operações bancárias
– UC02779 Executar operações de contratação pública
– UC02780 Gerir a aquisição de equipamentos e serviços
– UC00705 Desenvolver competências pessoais para a empregabilidade e empreendedorismo
– UC00647 Implementar o regime de proteção de dados pessoais (RGPD)
– UC01998 Gerir o atendimento ao público nos serviços de gestão e administração
– UC00033 Comunicar e interagir em contexto profissional
– UC00034 Colaborar e trabalhar em equipa
– UC00312 Adotar práticas de sustentabilidade no setor dos serviços às empresas
– UC00322 Interagir em língua estrangeira no setor dos serviços às empresas

Metodologia

A metodologia de formação está assente no conceito de “aprender-fazendo” e de currículo integrado(r).
Posto isto, as aprendizagens são desenvolvidas numa perspetiva holística onde a Formação de Base e a Formação Tecnológica se cruzam, complementando-se, através da planificação de uma atividade integradora que pretende, durante um dado período, trabalhar e potenciar competências integradoras das diferentes UFCD convocadas para esse mesmo período.
Tendo por base este contruto, os métodos privilegiados são o método ativo e demonstrativo, que colocam o formando como protagonista do processo de aprendizagem, complementados pelo método expositivo (interrogativo) para momentos de informação/consolidação.

Certificação

Confere Certificado de Qualificações, emitido pelo Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO) do Ministério da Educação, conforme Portaria nº 199/2011 de 19 de maio, com enquadramento legal no Sistema Nacional de Qualificações – Decreto-Lei nº 396/2007.

Duração: 2070 horasModalidade: Cursos de educação e formação para adultosOrganização:

Sessões Disponíveis

23/03/2026 – 13/03/2028 | Rua Jaime Campos, Lote D, R/C Esq. ,5000-431Vila Real, Vila Real, Vila Real | Laboral
Início: 23/03/2026Fim: 13/03/2028Local: Rua Jaime Campos, Lote D, R/C Esq. ,5000-431Vila Real, Vila Real, Vila RealRegime: LaboralDuração: 721 hVagas: 30
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