Balanço de Competências – Instrumento de Desenvolvimento Profissional e Pessoal
Objetivos Gerais
Objetivos Específicos
Metodologia
Certificação
Sessões e Ações de Formação
Objetivos
O balanço de competências é um instrumento que é utilizado em diversos contextos. Constitui uma oportunidade para o indivíduo fazer a avaliação das suas competências, de uma forma participativa e centrada em si, potenciando a autorreflexão e a autonomia.
É um instrumento que promove o desenvolvimento vocacional ao longo da vida, ao permitir a identificação de potencialidades e de fragilidades, e a definição de estratégias de melhoria e de superação. Neste sentido, o balanço de competências é um instrumento de desenvolvimento profissional e pessoal.
Objetivos Específicos
Definir e aplicar o conceito de competência;
Caraterizar a metodologia de balanço de competências;
Utilizar a abordagem autobiográfica no balanço de competências;
Conhecer contextos de aplicação do balanço de competências;
Utilizar o balanço de competências para promover o desenvolvimento profissional e pessoal.
Metodologia
O curso decorre sincronamente através da plataforma zoom no horário estipulado.
Recorre-se aos métodos expositivo e interrogativo para a apresentação e para a definição de conceitos e métodos ativos, estudo de casos, role playing e trabalhos de grupo para promover o debate e a reflexão.
Certificação
O Certificado de Participação é atribuído aos formandos que não pretendam ser sujeitos à avaliação das aprendizagens.
O Certificado de Formação é atribuído aos formandos que realizam a avaliação das aprendizagens com aproveitamento.
Em ambos os casos, a assiduidade tem de ser igual ou superior a 90% da carga horária total.