Assistente Recursos Humanos 140h Teóricas + 180h Estágio

Perfil de Entrada: Os(as) formandos(as) devem ter mais de 18 anos e possuir, preferencialmente, a escolaridade obrigatória. Considerando que se trata de um curso de curta duração e com uma componente prática, poderão ser aceites trabalhadores que, mesmo sem o nível mínimo de escolaridade, saibam ler e escrever e tenham experiência profissional de pelo menos 6 meses. Perfil de Saída: Com esta Formação de especialização tecnológica, de nível pós-secundário não superior, ao(à) formando(a) é atribuída uma qualificação parcial, com base em formação técnica especializada, não atribuindo um nível de qualificação. Os(as) formandos(as) mantêm o mesmo nível de qualificação com que entram na formação.

Realizar atividades de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Organizar formação e desenvolvimento, administração de salários, benefícios e planos de carreira aos funcionários de empresas. Organizar e implementar análises de risco nos postos de trabalho.

- Identificar a legislação e obrigações laborais no que diz respeito à higiene e segurança no trabalho; - Reconhecer os tipos de contratação e contratos; - Reconhecer os tipos de seguros obrigatórios; - Elaborar um diagnóstico de necessidades formativas; - Construir um plano de formação; - Preencher o relatório único; - Processar salários e férias; - Avaliar o desempenho de um colaborador; - Construir um plano de motivação dos colaboradores;

1 Desempenho de Funções de Segurança no Trabalho por representante do empregador, empregador ou trabalhador designado 2 Legislação Laboral, contratos de trabalho e seguros 3 Recrutamento, avaliação e formação de RH 4 Processamento de salários e remunerações 5 Motivação e gestão de equipas de trabalho 6 Projeto de aprendizagem autónoma

Formação a distância – e-learning: 1. Ocorrem 2 sessões síncronas com a duração de 1 hora cada sessão, por semana, em direto a decorrer no horário pós-laboral – Plataforma Microsoft Teams. Ocorre 1 sessão assíncrona com a duração de 3 horas, a decorrer em horário livre, por semana – Plataforma Moodle. 2. No final de cada módulo o formando deve ainda realizar um estudo de consolidação através de uma atividade com a denominação de Projeto de aprendizagem autónoma. 3. A duração total da formação teórica é de 8 a 9 meses.

No âmbito da avaliação, enquanto parte integrante do processo formativo, A Saber Transmitir assegurar um sistema formal e rigoroso de avaliação, privilegiando as seguintes dimensões de análise: 1. Avaliação sumativa dos formandos (com peso de 50% na nota final), com base na realização de fichas de trabalho e/ou testes escritos ou orais; 2. Avaliação formativa dos formandos (com peso de 40% na nota final), com base na realização de simulações e/ou trabalhos de individuais; 3. Avaliação comportamental (com peso de 10% na nota final), com base na participação ativa nas sessões síncronas; 4. Os(as) formandos(as) são classificados de acordo com a seguinte escala: Escala de Avaliação a utilizar: 0 a 5 valores (Muito Insuficiente); 6 a 9 valores (Insuficiente); 10 a 13 valores (suficiente); 14 a 17 valores (Bom); 18 a 20 valores (Muito Bom); Os instrumentos de avaliação a utilizar serão os seguintes: - Fichas diagnóstica – aplicada no início da formação; - Trabalhos individuais; - Apresentação oral do trabalho realizado; - Testes - Participações em glossários;

No final da formação, os(as) formandos(as) receberão: - Certificado de Formação Profissional/Certificado de Qualificações, emitido na plataforma SIGO, nos termos da Portaria n.º 474/2010, de 08 de abril, desde que se verifiquem cumulativamente as seguintes condições: 1. O(A) formando(a) tenha uma assiduidade de 90% relativamente à duração total da ação; 2. O(A) formando(a) tenha concluído o curso com avaliação final positiva. - Passaporte-Qualifica, emitido na plataforma SIGO, onde constam todas as qualificações e competências adquiridas ou desenvolvidas ao longo da vida do adulto.

Ensino a distância através de plataforma LMS Moodle e MS Teams

Dados pessoais e certificado de habilitações.