454/FD – Trabalhador Designado / Representante do Empregador
Enquadramento
Objetivos Gerais
Objetivos Específicos
Conteúdo Programático
Metodologia
Avaliação
Certificação
Recursos e Materiais
Documentação Necessária
Sessões e Ações de Formação
Enquadramento
– Cursos não inseridos no CNQ –
Objetivos
Dominar as competências essenciais no âmbito da segurança e saúde no trabalho, que permitam desempenhar as funções de Segurança no Trabalho de nível básico, conforme o disposto no Artigo 81.º, Número 1 e Número 2, da Lei n.º 102/2009, de 10 de Setembro (Alterada pela Lei n.º 3/2014, de 28 de Janeiro).
Dominar as competências essenciais no âmbito da segurança e saúde no trabalho, que permitam representar o Empregador para acompanhar e coadjuvar a execução das atividades de prevenção, conforme o disposto no Artigo 77.º, Número 1, da Lei n.º 102/2009, de 10 de Setembro (Alterada pela Lei n.º 3/2014, de 28 de Janeiro).
Objetivos Específicos
No final curso o(a) formando(a) com recurso aos materiais e equipamentos disponibilizados para a formação fica apto(a):
> Promover comportamentos seguros e a correcta utilização dos equipamentos de trabalho e protecção, e fomentar o interesse e a cooperação dos trabalhadores na acção preventiva;
> Promover, em particular, as actualizações de Prevenção básicas, tais como a ordem, a limpeza, a sinalização e a manutenção geral, e garantir a sua continuação e controlo;
> Colaborar na avaliação e controlo de riscos específicos da empresa efectuando visitas para esse efeito, dado atenção às queixas e sugestões, registando a informação e outras funções análogas que sejam necessárias;
> Actuar em caso de emergência e primeiros socorros gerindo as primeiras intervenções para esse efeito;
> Cooperar com os serviços de prevenção que se adaptem a cada caso.
Conteúdo Programático
Formação a Distância/e-Learning -> 40h (sessões assíncronas/auto-estudo)
————————————————————————–
Programa:
Módulo 1. Conceitos Básicos de Segurança e Saúde no Trabalho
Módulo 2. Riscos Gerais e a sua Prevenção
Módulo 3. Elementos Básicos da Gestão de Prevenção de Riscos
Módulo 4. Riscos específicos e a sua prevenção
Metodologia
– Formação em formato e-learning (totalmente a distância) com duração total de 24 horas (até 30 dias);
– O formando pode aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo como restrição o cumprimento da data indicada como data final do curso;
– A formação decorrerá na plataforma de gestão de aprendizagem (Moodle), cujas ferramentas possibilitarão o ambiente pedagógico favorável à formação a distância;
– Ao longo do período de formação terá o acompanhamento do formador através do Fórum de Dúvidas;
– Ao longo do período de funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efetuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável, para os guardar no seu computador ou imprimir;
– No final de cada módulo/curso, existe uma atividade/teste que terá de ser realizado para o formando poder concluir o curso.
Certificação
————————————————————————–
Curso Homologado pela Autoridade para as Condições do Trabalho [ACT] para atribuição do número de trabalhador designado.
Entidade Formadora: Conclusão Estudos e Formação, Lda
Certificado de Formação Profissional de acordo com a legislação em vigor.
————————————————————————–