320/FD Implementação de Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde (OSHAS 18001)

É cada vez mais importante para as empresas reduzir custos e otimizar a performance dos seus profissionais. Um bom caminho para o conseguir passa por reduzir os incumprimentos legais, reduzir o absentismo dos profissionais, potenciar a capacidade para o trabalho e incrementar a satisfação dos colaboradores. A gestão da SST, demonstra ser uma ferramenta eficaz nestes domínios, porquanto permite aos empregadores diagnosticar e monitorizar as situações potencialmente danosas para os seus profissionais e consequentemente para as suas organizações e ainda obter a participação e consequentemente uma maior recetividade dos colaboradores às alterações necessárias ao sucesso das organizações.

Adquirir competências, conhecimentos e aptidões ao nível do desenvolvimento, implementação de Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (OSHAS 18001).

No final da formação os e-formandos deverão ser capazes de: - Reconhecer a importância da gestão da SST (Segurança e Saúde no Trabalho) - Participar na (ou responsabilizar-se pela) implementação de um SGSST.

Módulo 1 - Introdução à SHST Módulo 2 - Enquadramento legal e normativo Módulo 3 - Instrumentos de Gestão da SHST Módulo 4 - Implementação de um SGSST OSHAS 18001

Formação em formato e-learning (totalmente a distância) com duração total de 28h repartidas por sessões síncronas e assíncronas. ____________________ O e-formando pode aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, , em função da sua disponibilidade e disposição, tendo como restrição o cumprimento dos prazos de entrega dos testes e atividades previstas ao longo do curso. A formação decorrerá na plataforma de gestão de aprendizagem (LMS), cujas ferramentas possibilitarão o ambiente pedagógico favorável à formação a distância. Ao longo do período de funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efetuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável, para os guardar no seu computador ou imprimir. O e-formador que desempenha um papel fundamental como facilitador e mediador da aprendizagem, pelo que prestará um acompanhamento ativo e permanente, quer nas atividades síncronas, quer assíncronas. O e-formador fornecerá feedback acerca das atividades e esclarecerá todas as questões no prazo máximo de 48h. DOCUMENTAÇÃO DE APOIO À APRENDIZAGEM Durante o curso serão disponibilizados, na plataforma de e-Learning, exercícios de consolidação da aprendizagem, no sentido de se conciliar a vertente teórica com exercícios/exemplos práticos para os participantes poderem testar os conhecimentos adquiridos. Além disso, estão igualmente disponíveis na plataforma documentos em pdf e outros tipos de ficheirois com diversas das matérias abordadas no curso. _________________________ PRÉ-REQUISITOS Para frequentar este curso é necessário ter - acesso a um computador com ligação à internet (preferencialmente de banda larga) - um browser (programa para navegar na Web, de preferência o Mozilla Firefox ou o Google Chrome); - Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema. Recorrendo a tecnologias e ferramentas de videoconferência, o For.Talent (Projeto Inovador de Formação a Distância) implementa uma metodologia dinâmica que permite que as sessões síncronas decorram com recurso a som e imagem. Esta metodologia permite a interação em tempo real entre o formador/tutor e os participantes. _________________________ DOCUMENTAÇÃO DE APOIO À APRENDIZAGEM Durante o curso serão disponibilizados, na plataforma de e-Learning, exercícios de consolidação da aprendizagem, no sentido de se conciliar a vertente teórica com exercícios/exemplos práticos para os participantes poderem testar os conhecimentos adquiridos. Além disso, estão igualmente disponíveis na plataforma documentos em pdf e outros tipos de ficheiros com diversas das matérias abordadas no curso.

A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala de 20 pontos ou percentual (0 a 100%), das classificações parcelares tendo em conta os seguintes critérios e ponderações: - participação nas sessões síncronas e assíncronas; - realização de atividades práticas propostas ao longo do curso. A avaliação final da formação destina-se a fazer corresponder, sob a forma de escala numérica (0 a 100) ou escala qualitativa (Insuficiente a Muito Bom), o grau de domínio dos objectivos por parte dos formandos. A avaliação final (AF) será obtida pela soma dos resultados da avaliação em cada um dos critérios. A aprovação final do curso requer aprovação em todos os módulos, com uma classificação igual ou superior a 10 valores ou percentual (50%). Avaliação do grau de reação/satisfação pelos formandos, formadores e Coordenação Pedagógica através do sistema de gestão da formação (Forinsia): http://conclusao.forinsia.com

É atribuído um Certificado de Formação Profissional aos formandos que concluírem o curso com aproveitamento, conforme legislação em vigor (certificado emitido pelo Sistema SIGO, obrigatório para todas as Entidades Formadoras certificadas).

Manual do e-formando; Roteiro Pedagógico(sequência de aprendizagem modular); Documentação variada de apoio ao autoestudo e realização de atividades.