elearning individual
Duração: 1 horasNível: Nível 8Modalidade: Outra modalidade de formaçãoOrganização:
Especialização em Marketing Digital
Enquadramento Habilitação mínima exigida para a frequência. Objetivos No final do percurso o participante deverá adquirir, melhorar ou atualizar os […]
Introdução ao Marketing Digital | E+D | Centro
Objetivos A Medida “Formação Emprego + Digital” visa a formação e (re)qualificação de ativos empregados, através da frequência de ações […]
Liderança, gestão e motivação de equipas
Duração: 25 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
Literacia em Segurança Digital
Objetivos Compreender os fundamentos da segurança digital, reconhecendo a importância da proteção da informação no contexto pessoal, académico e profissional. […]
Operação de Empilhadores em Segurança
Duração: 8 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
Percurso 1 – Técnico/a de Apoio Psicossocial
Duração: 100 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
Percurso 1 | E+D | Norte
Objetivos A Medida “Formação Emprego + Digital” visa a formação e (re)qualificação de ativos empregados, através da frequência de ações […]
Percurso 10 – Operador/a de Logística
Objetivos A medida “Formações Modulares Certificadas” (FMC) do programa Pessoas 2030 visa promover a qualificação e requalificação de adultos, alinhando-se […]
Percurso 10 | E+D | Centro
Objetivos A Medida “Formação Emprego + Digital” visa a formação e (re)qualificação de ativos empregados, através da frequência de ações […]
Percurso 11 – Técnico/a de Distribuição
Objetivos A medida “Formações Modulares Certificadas” (FMC) do programa Pessoas 2030 visa promover a qualificação e requalificação de adultos, alinhando-se […]
Percurso 11 | E+D | Centro
Objetivos A Medida “Formação Emprego + Digital” visa a formação e (re)qualificação de ativos empregados, através da frequência de ações […]