UFCD 9825 – Poupança e suas aplicações

Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua
Enquadramento
Empregados com escolaridade igual ou superior ao 9º ano.
Objetivos Gerais
Dotar os formandos de competências especificas em poupança.
Objetivos Específicos
Reconhecer a importância de planear a poupança Distinguir critérios de avaliação de produtos financeiros. Comparar produtos financeiros em função de objetivos. Selecionar aplicações de poupança em função de objetivos.
Conteúdo Programático
Poupança A importância da poupança no ciclo de vida: meio para acomodar oscilações de rendimento e de despesas, para fazer face a imprevistos, para concretizar objetivos de longo prazo e para acumular património Comportamentos básicos de poupança (e.g. fazer um orçamento, racionar despesas não prioritárias, envolver a família, avaliar e aproveitar descontos, etc.) Noções básicas de matemática financeira Regime de juros simples e de juros compostos Taxa de juro nominal vs. taxa de juro real Taxas de juro nominais, efetivas e equivalentes Rendas financeiras Relação entre remuneração e o risco A rendibilidade esperada, o risco e a liquidez As tipologias de risco e a sua gestão Características de alguns produtos financeiros Depósitos a prazo (e.g. tipo de remuneração, taxa de juro, prazo, mobilização antecipada) Certificados de aforro (e.g. remuneração, mobilização) Obrigações do tesouro (e.g. taxa de cupão, maturidade, valor de reembolso, valor nominal) Obrigações de empresas (e.g. taxa de cupão, maturidade, valor de reembolso, valor nominal) Ações O valor de uma ação e o valor de uma empresa Custos associados ao investimento em ações (comissões de guarda de títulos, de depósito ou de custódia, taxas de bolsa) Aspetos a ter em conta no investimento em ações Fundos de Investimento Fundos harmonizados vs. fundos não harmonizados; fundos fechados vs fundos abertos Tipologias dos fundos de investimento: fundos especiais de investimento; fundos poupança reforma; fundos de fundos; fundos de obrigações; fundos poupança ações; fundos de tesouraria; fundos do mercado monetário; fundos mistos; fundos flexíveis Outros organismos de investimento coletivo: fundos de investimento imobiliário; fundos de titularização de créditos; fundos de capital de risco Encargos na subscrição de fundos de investimento (comissões de subscrição, comissões de resgate, comissões de gestão) Seguros de vida (âmbito da garantia, custo real, redução e resgate, rendimento mínimo garantido, participação nos resultados, noções de regime fiscal) Fundos de pensões Fundos de pensões vs. Planos de pensões Classificações dos fundos de pensões/planos de pensões: fechados vs. abertos; adesões coletivas (contributivas vs. não contributivas) vs. adesões individuais; de contribuição definida vs de benefício definido Espécies mais relevantes: fundos de pensões PPR/E. Benefícios: pensão vs. capital, diferimento, transferibilidade, previsão de direitos adquiridos Outros ativos: moeda, ouro, etc. Produtos financeiros Poupar de acordo com objetivos Liquidez, rendibilidade e risco Remuneração bruta vs. remuneração líquida Medidas de avaliação de performance O papel do research
Metodologia
Os conteúdos são introduzidos por parte do formador através de vários métodos como: Método expositivo; Método demonstrativo; Método interrogativo; Brainstorming.
Avaliação
Os (as) formandos(as) serão avaliados da seguinte forma: - Avaliação formativa (40%): - Participação - Trabalhos/exercícios - Comportamento - Assiduidade - Avaliação sumativa (60%): - Teste de avaliação final - Avaliação do processo formativo: - Questionários/inquéritos de avaliação da satisfação; - Avaliação de desempenho do formador.
Recursos e Materiais
RECURSOS PEDAGÓGICOS - Bloco; - Caneta; - Manual de apoio pedagógico; - Exercícios de apoio à formação; - Outro material de apoio produzido pelo formador (quando aplicável). ESPAÇOS E EQUIPAMENTOS - Sala de formação com condições apropriadas de espaço, iluminação, ventilação, temperatura e acústica. - 1 computador para o formador; - 1 quadro branco com canetas e marcadores; - 1 videoprojector;
Documentação Necessária
Documento de identificação; Certificado de habilitações; Declaração da entidade patronal; Comprovativo de NIB.
Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

Empregados com escolaridade igual ou superior ao 9º ano.

Objetivos

Dotar os formandos de competências especificas em poupança.

Objetivos Específicos

Reconhecer a importância de planear a poupança
Distinguir critérios de avaliação de produtos financeiros.
Comparar produtos financeiros em função de objetivos.
Selecionar aplicações de poupança em função de objetivos.

Conteúdo Programático

Poupança
A importância da poupança no ciclo de vida: meio para acomodar oscilações de rendimento e de despesas, para fazer face a imprevistos, para concretizar objetivos de longo prazo e para acumular património
Comportamentos básicos de poupança (e.g. fazer um orçamento, racionar despesas não prioritárias, envolver a família, avaliar e aproveitar descontos, etc.)
Noções básicas de matemática financeira
Regime de juros simples e de juros compostos
Taxa de juro nominal vs. taxa de juro real
Taxas de juro nominais, efetivas e equivalentes
Rendas financeiras
Relação entre remuneração e o risco
A rendibilidade esperada, o risco e a liquidez
As tipologias de risco e a sua gestão
Características de alguns produtos financeiros
Depósitos a prazo (e.g. tipo de remuneração, taxa de juro, prazo, mobilização antecipada)
Certificados de aforro (e.g. remuneração, mobilização)
Obrigações do tesouro (e.g. taxa de cupão, maturidade, valor de reembolso, valor nominal)
Obrigações de empresas (e.g. taxa de cupão, maturidade, valor de reembolso, valor nominal)
Ações
O valor de uma ação e o valor de uma empresa
Custos associados ao investimento em ações (comissões de guarda de títulos, de depósito ou de custódia, taxas de bolsa)
Aspetos a ter em conta no investimento em ações
Fundos de Investimento
Fundos harmonizados vs. fundos não harmonizados; fundos fechados vs fundos abertos
Tipologias dos fundos de investimento: fundos especiais de investimento; fundos poupança reforma; fundos de fundos; fundos de obrigações; fundos poupança ações; fundos de tesouraria; fundos do mercado monetário; fundos mistos; fundos flexíveis
Outros organismos de investimento coletivo: fundos de investimento imobiliário; fundos de titularização de créditos; fundos de capital de risco
Encargos na subscrição de fundos de investimento (comissões de subscrição, comissões de resgate, comissões de gestão)
Seguros de vida (âmbito da garantia, custo real, redução e resgate, rendimento mínimo garantido, participação nos resultados, noções de regime fiscal)
Fundos de pensões
Fundos de pensões vs. Planos de pensões
Classificações dos fundos de pensões/planos de pensões: fechados vs. abertos; adesões coletivas (contributivas vs. não contributivas) vs. adesões individuais; de contribuição definida vs de benefício definido
Espécies mais relevantes: fundos de pensões PPR/E.
Benefícios: pensão vs. capital, diferimento, transferibilidade, previsão de direitos adquiridos
Outros ativos: moeda, ouro, etc.
Produtos financeiros
Poupar de acordo com objetivos
Liquidez, rendibilidade e risco
Remuneração bruta vs. remuneração líquida
Medidas de avaliação de performance
O papel do research

Metodologia

Os conteúdos são introduzidos por parte do formador através de vários métodos como: Método expositivo; Método demonstrativo; Método interrogativo; Brainstorming.

Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
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