Atualização Científica e Técnica do Título Profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho I 105 Horas

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações

Enquadramento

Com a entrada em vigor da Lei n.º 42/2012, de 28 de agosto, que revoga o Decreto-Lei n.º 110/2000, de 30 de junho, o título profissional de Segurança no Trabalho, antigo Certificado de Aptidão Profissional (CAP), não carece de renovação. Porém, a ACT, no âmbito da verificação das atividades do técnico, seja em sede de auditoria e em processos de autorização de serviços de segurança no trabalho, seja no âmbito da atividade inspetiva, pode suspender o título profissional, quando em cada período de 5 anos, não se verifiquem os seguintes requisitos (da responsabilidade do técnico): • Atualização científica e técnica através da frequência de formação contínua correspondente ao mínimo de 30 horas; • 100 Horas de formação contínua quando tenha o exercício profissional inferior a 2 anos. O presente curso assegura essa atualização de competências e conhecimentos necessários para a continuidade do exercício da profissão de TSST ou TST, conforme o respetivo perfil profissional.

Objetivos Gerais

Atualizar científica e tecnicamente as competências necessárias para a continuidade do exercício da profissão de TSST ou TST, conforme o respetivo perfil profissional (desenvolver, coordenar e controlar as atividades de prevenção e de proteção contra riscos profissionais), de acordo com a Lei n.º 42/2012 de 28 de agosto.

Objetivos Específicos

• Colaborar na definição da política geral da empresa relativa à prevenção de risco com maior proficiência e autonomia.; • Desenvolver processos de avaliação de riscos profissionais; • Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e de proteção com maior proficiência e autonomia.

Conteúdo Programático

Módulo I – Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho Sistema de Gestão de SST (NP ISO 45001) Política de SST Organização das Atividades de SST Avaliação e Eliminação de Riscos Planeamento da Prevenção Controlo de Riscos Formação, Informação e Consulta de Trabalhadores Módulo II - Saúde no Trabalho Fatores de Risco para Saúde Tipo de Serviços Exames Médicos Doenças Profissionais Vigilância Biológica Módulo III - Segurança no Trabalho Locais de Trabalho Máquinas e Equipamentos de Trabalho Equipamentos de Proteção Individual e Proteção Coletiva Movimentação Manual e Mecânica de Cargas Sinalização de Segurança Prevenção Contra Incêndios e Organização de Emergência Trabalho com Riscos Especiais Riscos Associados à Eletricidade Módulo IV - Higiene no Trabalho Ruído Vibrações Iluminação Ambiente Térmico e Ventilação Qualidade do Ar Interior Radiações Agentes Químicos Agentes Biológicos Módulo V - Ergonomia Tipos de Ergonomia A Atividade do Trabalho Prática Ergonómica Equipamentos Dotados de Visor Efeitos sobre a Saúde Medidas de Prevenção Avaliação das Condições de Trabalho Módulo VI - Riscos Psicossociais Fatores Psicossociais Carga Mental Organização do Trabalho Stress Assédio Moral Violência no Trabalho Avaliação de Riscos

Metodologia

O curso foi concebido e organizado para se desenvolver à distância, através de autoaprendizagem e de sessões online, com recurso a uma plataforma de e-learning. O curso em questão encontra-se dividido por módulos e está de acordo com as especificações e os standards de e-learning. Além disso, estará sempre disponível, podendo o formando aceder aos seus conteúdos a qualquer hora e em qualquer lugar, de acordo com a sua disponibilidade, não necessitando, por isso, de interromper o seu horário de trabalho normal. Os módulos do curso são disponibilizados, na sua totalidade, na plataforma e-learning Webstudy. Ao formando é, assim, possível frequentar o curso desde o dia em que tem início até ao último dia de formação. O uso de soluções tecnológicas de e-learning permite que a formação se faça em: • Formação Síncrona (sessões online) através do chat/videoconferência, que se encontra na plataforma e-learning Webstudy. Esta modalidade tem a vantagem de se poderem realizar sessões em tempo real, seja qual for o local em que o formando se encontre no momento. Nestas sessões o formando poderá formular todas as questões e esclarecer quaisquer dúvidas com o seu formador e, também, se achar útil, realizar uma aprendizagem colaborativa em grupo, trocando informações e fazendo trabalhos de grupo com outros formandos. • Formação Assíncrona através de e-mail, telefone, fóruns e trabalhos/testes. Esta modalidade facilita ao formando estudar quando e sempre que quer ou precisa, quer esteja no seu local de trabalho ou em sua casa, sem necessidade de se deslocar. O formando fará uma aprendizagem individual através de textos, baterias de exercícios práticos e estudo de casos, podendo, caso necessite, formular questões ao formador (seja por e-mail ou via telefone) e obter o respetivo feedback num curto espaço de tempo.

Avaliação

A avaliação do processo de formação baseia-se em três vertentes: avaliação diagnóstica (aquando do início do curso), avaliação formativa/contínua (durante o curso) e a avaliação sumativa (no final de cada módulo e/ou do curso). A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala de 20 pontos ou percentual (0 a 100%), das classificações parcelares tendo em conta os seguintes critérios e ponderações: TF (Média simples dos testes finais relativos a cada módulo do curso e/ou trabalho final): 80%. PS (Participação e contribuição individuais nas sessões síncronas e fóruns de discussão): 10%. AS (Assiduidade nas sessões síncronas): 10%.

Certificação

Todos os formandos que atingirem os objetivos pedagógicos definidos para o curso que frequentaram, obterão um Certificado de Formação Profissional que será emitido através da Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado será, posteriormente, enviado pelos CTT – Correios de Portugal, num prazo máximo de 30 dias úteis, após lançamento da nota do curso na pauta de avaliação final.

Recursos e Materiais

• Conteúdos disponíveis em PDF • Conteúdos disponíveis em Word • Conteúdos disponíveis em Excel • Conteúdos disponíveis em Access • Conteúdos disponíveis em PowerPoint • Edição disponível em HTML • Testes de Avaliação interativos • Upload de documentos • Download de documentos • Diário de Bordo para anotações • Últimas Notícias • Documentos e atividades recentes • Envio de mensagens aos Formadores e Formandos • Atualização de perfil • Chat • Fórum de discussão • Glossários para consulta de termos e expressões • Wikis para desenvolvimento de conteúdos colaborativos • Objetos de aprendizagem complementares • Formador especializado disponível • Ferramentas de apoio ao Formador para avaliação da aprendizagem • Realização de trabalhos de grupo e individuais • Pesquisa interna • Conteúdos disponíveis para impressão • Login seguro • Envio de Certificado de Formação por correio

Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

Com a entrada em vigor da Lei n.º 42/2012, de 28 de agosto, que revoga o Decreto-Lei n.º 110/2000, de 30 de junho, o título profissional de Segurança no Trabalho, antigo Certificado de Aptidão Profissional (CAP), não carece de renovação.
Porém, a ACT, no âmbito da verificação das atividades do técnico, seja em sede de auditoria e em processos de autorização de serviços de segurança no trabalho, seja no âmbito da atividade inspetiva, pode suspender o título profissional, quando em cada período de 5 anos, não se verifiquem os seguintes requisitos (da responsabilidade do técnico):
• Atualização científica e técnica através da frequência de formação contínua correspondente ao mínimo de 30 horas;
• 100 Horas de formação contínua quando tenha o exercício profissional inferior a 2 anos.
O presente curso assegura essa atualização de competências e conhecimentos necessários para a continuidade do exercício da profissão de TSST ou TST, conforme o respetivo perfil profissional.

Objetivos

Objetivos Específicos

• Colaborar na definição da política geral da empresa relativa à prevenção de risco com maior proficiência e autonomia.;
• Desenvolver processos de avaliação de riscos profissionais;
• Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e de proteção com maior proficiência e autonomia.

Conteúdo Programático

Módulo I – Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho
Sistema de Gestão de SST (NP ISO 45001)
Política de SST
Organização das Atividades de SST
Avaliação e Eliminação de Riscos
Planeamento da Prevenção
Controlo de Riscos
Formação, Informação e Consulta de Trabalhadores

Módulo II – Saúde no Trabalho
Fatores de Risco para Saúde
Tipo de Serviços
Exames Médicos
Doenças Profissionais
Vigilância Biológica

Módulo III – Segurança no Trabalho
Locais de Trabalho
Máquinas e Equipamentos de Trabalho
Equipamentos de Proteção Individual e Proteção Coletiva
Movimentação Manual e Mecânica de Cargas
Sinalização de Segurança
Prevenção Contra Incêndios e Organização de Emergência
Trabalho com Riscos Especiais
Riscos Associados à Eletricidade

Módulo IV – Higiene no Trabalho
Ruído
Vibrações
Iluminação
Ambiente Térmico e Ventilação
Qualidade do Ar Interior
Radiações
Agentes Químicos
Agentes Biológicos

Módulo V – Ergonomia
Tipos de Ergonomia
A Atividade do Trabalho
Prática Ergonómica
Equipamentos Dotados de Visor
Efeitos sobre a Saúde
Medidas de Prevenção
Avaliação das Condições de Trabalho

Módulo VI – Riscos Psicossociais
Fatores Psicossociais
Carga Mental
Organização do Trabalho
Stress
Assédio Moral
Violência no Trabalho
Avaliação de Riscos

Metodologia

O curso foi concebido e organizado para se desenvolver à distância, através de autoaprendizagem e de sessões online, com recurso a uma plataforma de e-learning.
O curso em questão encontra-se dividido por módulos e está de acordo com as especificações e os standards de e-learning. Além disso, estará sempre disponível, podendo o formando aceder aos seus conteúdos a qualquer hora e em qualquer lugar, de acordo com a sua disponibilidade, não necessitando, por isso, de interromper o seu horário de trabalho normal.
Os módulos do curso são disponibilizados, na sua totalidade, na plataforma e-learning Webstudy. Ao formando é, assim, possível frequentar o curso desde o dia em que tem início até ao último dia de formação.
O uso de soluções tecnológicas de e-learning permite que a formação se faça em:
• Formação Síncrona (sessões online) através do chat/videoconferência, que se encontra na plataforma e-learning Webstudy. Esta modalidade tem a vantagem de se poderem realizar sessões em tempo real, seja qual for o local em que o formando se encontre no momento. Nestas sessões o formando poderá formular todas as questões e esclarecer quaisquer dúvidas com o seu formador e, também, se achar útil, realizar uma aprendizagem colaborativa em grupo, trocando informações e fazendo trabalhos de grupo com outros formandos.
• Formação Assíncrona através de e-mail, telefone, fóruns e trabalhos/testes. Esta modalidade facilita ao formando estudar quando e sempre que quer ou precisa, quer esteja no seu local de trabalho ou em sua casa, sem necessidade de se deslocar. O formando fará uma aprendizagem individual através de textos, baterias de exercícios práticos e estudo de casos, podendo, caso necessite, formular questões ao formador (seja por e-mail ou via telefone) e obter o respetivo feedback num curto espaço de tempo.

Certificação

Duração: 105 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

Valor

120.00 €

105 horas de formação

O pagamento do valor do curso deverá ser efetuado no ato da inscrição.

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Detalhes

Carga Horária 105 horas
Duração 90 dias
Nível Saída Nível 9
Organização 4 – Formação a distância – E-learning (individual)
Modalidade Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações

Áreas de Formação

Segurança e higiene no trabalho

Entidade Formadora

Entidade #69