229/FD – Segurança Aplicada à Construção Civil
Enquadramento
Objetivos Gerais
Objetivos Específicos
Conteúdo Programático
Metodologia
Avaliação
Certificação
Recursos e Materiais
Documentação Necessária
Sessões e Ações de Formação
Enquadramento
A publicação do Decreto-Lei nº110/2000, de 30 de Junho constitui um grande passo para a qualificação profissional da segurança e higiene do trabalho, na medida em que estabelece as condições de acesso e de exercício das profissões de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e de Técnico de Segurança no Trabalho, bem como as condições de homologação dos respectivos cursos de formação profissional.
A formação de Técnico em Segurança no Trabalho assume relevância fundamental, dado o papel fulcral destes profissionais no âmbito da implementação do sistema de prevenção de riscos profissionais, particularmente nas actividades dos serviços de Segurança no Trabalho, a nível da empresa.
Conforme o descrito no artigo 9º do Decreto-Lei nº 110/2000, de 30 de Junho, a renovação dos Certificados de Aptidão profissional, está dependente do preenchimento cumulativo, durante a sua validade, dos seguintes requisitos:
a) Exercício de pelo menos dois anos de actividade;
b) Actualização científica e técnica através da frequência de formação contínua de, pelo menos, trinta horas.
A renovação dos certificados de renovação de aptidão profissional dos candidatos que não reúnam as condições exigidas na alínea a) do número anterior está dependente da frequência no mínimo de 100 horas de formação contínua.
Objetivos
Pretende-se dotar os participantes de conhecimentos actualizados no domínio da Segurança Aplicada à Construção Civil.
Objetivos Específicos
No final do curso o(a) formando(a) com recurso aos materiais e equipamentos disponibilizados para a formação fica apto(a):
> Identificar, analisar os riscos profissionais na construção civil
> Organizar e gerir actividades de Segurança no Trabalho, com base na legislação aplicável.
Conteúdo Programático
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Módulo 1. Introdução e Enquadramento Legal
Módulo 2. Prevenção de Riscos Profissionais na Construção Civil
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Metodologia
A metodologia de formação a utilizar em cada módulo, dependerá da forma de organização adoptada.
Poderão ser então aplicados diferentes métodos pedagógicos: Expositivo, Interrogativo, Demonstrativo e Activo.
Na Formação Presencial é enfatizado o método Expositivo.
Os Métodos e Técnicas Pedagógicas a explanar procuram auxiliar os Formadores e Formandos a melhorar o seu desempenho, fornecendo-lhes conceitos e regras de aplicação prática em cada metodologia.
Os quatro métodos Pedagógico constituem situações técnicas de aprendizagem coordenadas de forma lógica, com o fim de alcançar objectivos concretos que foram estabelecidos previamente.
Relativamente à Formação a Distância, a metodologia utilizada, baseia-se num modelo que exige meios de comunicação acessíveis e disponíveis entre formador e formando, que permite uma adequação às características deste tipo forma de organização da formação: uma aprendizagem independente e flexível, ao ritmo do formando, apoiada e avaliada pela tutoria do formador.
Terá como principal suporte tecnológico de formação a plataforma de gestão de aprendizagem (LMS) Moodle, disponível em http://e-conclusao.forinsia.com/, cujas ferramentas possibilitarão o ambiente pedagógico favorável à Formação a Distância
A formação será orientada por tópicos e/ou módulos e desenvolvida através de sessões assíncronas e sessões síncronas.
Certificação
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Entidade Formadora: Conclusão – Estudos e Formação, Lda.
Curso Reconhecido pela Autoridade para as Condições do Trabalho [ACT] para efeitos de Formação Contínua.
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