215/F – Segurança e Higiene no Trabalho – Trabalhador Designado
Enquadramento
Objetivos Gerais
Objetivos Específicos
Conteúdo Programático
Metodologia
Avaliação
Certificação
Recursos e Materiais
Documentação Necessária
Sessões e Ações de Formação
Enquadramento
A publicação do Decreto-Lei nº 110/2000, de 30 de Junho constitui um grande passo para a qualificação profissional da segurança e higiene do trabalho, na medida em que estabelece as condições de acesso e de exercício das profissões de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e de Técnico de Segurança no Trabalho, bem como as condições de homologação dos respectivos cursos de formação profissional.
A formação de Técnico em Segurança no Trabalho assume relevância fundamental, dado o papel fulcral destes profissionais no âmbito da implementação do sistema de prevenção de riscos profissionais, particularmente nas actividades dos serviços de Segurança no Trabalho, a nível da empresa.
Objetivos
Pretende-se dotar os participantes de conhecimentos actualizados no domínio da Segurança no Trabalho – Trabalhador Designado.
Objetivos Específicos
No final curso o(a) formando(a) com recurso aos materiais e equipamentos disponibilizados para a formação fica apto(a):
> Promover comportamentos seguros e a correcta utilização dos equipamentos de trabalho e protecção, e fomentar o interesse e a cooperação dos trabalhadores na acção preventiva;
> Promover, em particular, as actualizações de Prevenção básicas, tais como a ordem, a limpeza, a sinalização e a manutenção geral, e garantir a sua continuação e controlo;
> Colaborar na avaliação e controlo de riscos específicos da empresa efectuando visitas para esse efeito, dado atenção às queixas e sugestões, registando a informação e outras funções análogas que sejam necessárias;
> Actuar em caso de emergência e primeiros socorros gerindo as primeiras intervenções para esse efeito;
> Cooperar com os serviços de prevenção que se adaptem a cada caso.
Conteúdo Programático
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Módulo 1. Conceitos Básicos de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
Módulo 2. Riscos Gerais de Prevenção
Módulo 3. Elementos Básicos de Gestão da Prevenção de Riscos
Módulo 4. Riscos Específicos e a sua Protecção no Sector correspondente à Actividade da Empresa
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Metodologia
Serão aplicados os diferentes métodos pedagógicos: Expositivo, Interrogativo, Demonstrativo e Activo. É dada principal ênfase ao método expositivo, durante a formação em sala.
Os Métodos e Técnicas Pedagógicas a explanar procuram auxiliar os Formadores a melhorar o seu desempenho, fornecendo-lhes conceitos e regras de aplicação prática em cada metodologia.
Os quatro métodos Pedagógico constituem situações técnicas de aprendizagem coordenadas de forma lógica, com o fim de alcançar objectivos concretos que foram estabelecidos previamente.
Certificação
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Curso Homologado pela Autoridade para as Condições do Trabalho [ACT] para atribuição do número de trabalhador designado.
Entidade Formadora: Conclusão, Estudos e Formação, Lda.
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