MD_PSST_8H

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Enquadramento
De acordo ainda com a Lei 3/2014 - Regime jurídico da promoção e prevenção da segurança e da saúde no trabalho, no seu Artigo 20.º - Formação dos trabalhadores, refere-se “…o empregador deve formar, em número suficiente, tendo em conta a dimensão da empresa e os riscos existentes, os trabalhadores responsáveis pela aplicação das medidas de primeiros socorros, de combate a incêndios e de evacuação de trabalhadores, bem como facultar -lhes material adequado.” Apenas haverá aplicação de processo de selecção a formandos, se o número de formandos interessados em frequentar a acção de formação for superior ao número de vagas disponíveis. Em caso de processo de selecção, os critérios a considerar serão: - Verificação completa dos requisitos de frequência; - Ativos empregados cuja actividade dependa ou esteja associada à promoção da segurança e saúde no trabalho; - Ativos desempregados que pretendam melhorar as suas competências profissionais para o reingresso no mercado de trabalho; - Motivação e interesse demonstrados em ingressar no curso de Formação; - Comportamentos demonstrados em entrevista.
Objetivos Gerais
Dotar os formandos de conhecimentos básicos para aplicação de medidas de primeiros socorros.
Objetivos Específicos
No final da ação de formação, os formandos deverão ter a capacidade de: - Reconhecer a necessidade legal da formação; - Identificar as noções básicas de socorrismo; - Reconhecer as principais características técnicas e psicossociais do socorrista; - Identificar as principais técnicas de socorrismo; - Reconhecer as principais regras de salubridade e higiene aplicáveis no socorro às vítimas. - Aplicar técnicas de socorro devido a traumas ou lesões internas; - Aplicar técnicas de socorro devido a traumas ou lesões externas.
Conteúdo Programático
M1: Enquadramento à Prevenção dos primeiros socorros M2: Exame da Vítima M3: Prevenção e tratamento de situações de emergência
Metodologia
Métodos: expositivo, interrogativo, demonstrativo e ativo. Técnicas: apresentação audiovisual, resolução de exercícios, leitura e produção de documentos escritos, visionamento de vídeos, debates e reflexões através dos Fóruns e/ou do Chat. Todo o Curso decorrerá em regime de ensino à distância online (E-learning), preferencialmente assíncrono, na Plataforma Informática Moodle da MEDIÁTICA, LDA. através de uma tutoria ativa e permanente, o que permite ao Formando ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes. O Curso apoiar-se-à nas interações diversificadas possibilitadas pela Plataforma Informática Moodle (Fóruns, Decisões, Testes, Vídeos, Hiperligações, entre outras). No final de cada Módulo e no final do Curso, os Formandos deverão realizar os testes/actividades no prazo proposto e submeter na Plataforma Informática Moodle. A leitura e a reflexão individual deve ocorrer ao longo de todo o processo de aprendizagem. Sem a leitura e a reflexão individual o Formando ficará muito limitado e dificilmente poderá realizar com sucesso as actividades programadas. O acompanhamento a prestar pelo Tutor é activo e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diversos Módulos e através do Sistema de Mensagens Pessoais disponível na Plataforma Informática Moodle.
Avaliação
AVALIAÇÃO DE DIAGNÓSTICO No início da ação, será realizada pelo respetivo Formador uma avaliação de diagnóstico, com o objetivo de aferir as competências iniciais dos formandos já adquiridas por via da experiência ou outros contextos de aprendizagem informais ou não formais. Esta avaliação de diagnóstico concretizar-se-á através da aplicação de um conjunto de questões aos formandos para evidenciar as competências já adquiridas. AVALIAÇÃO FORMATIVA/SUMATIVA A avaliação da aprendizagem compreende uma componente de Avaliação Contínua, realizada ao longo do Curso e baseada na realização das actividades Formativas propostas e, por outro lado, uma componente de Avaliação Final, baseada na realização de uma actividade Final que assumirá a forma de um Teste ou trabalho Online.
Certificação
Será considerado aprovado sempre que o formando obtenha uma classificação final igual ou superior a 10 valores (numa escala de 0 a 20 valores) e tenha cumprido o período de tempo estipulado para a realização do curso, a qual tem por base uma data de início e a data de fim. A frequência com aproveitamento confere ao formando o direito a receber um Certificado de Formação Profissional com uma nota final global resultante da média final da avaliação de todos os instrumentos de avaliação. O direito ao certificado implica: - A obtenção de aproveitamento na avaliação contínua; - Cumprido com o período de tempo estipulado para a realização do curso. - Pagamento integral do curso. Esta formação é certificada e, como tal, a emissão do certificado é feita através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) do Estado Português e as competências desenvolvidas são registadas no Passaporte Qualifica.
Recursos e Materiais
Computador com acesso à Internet, plataforma Moodle. Recursos pedagógicos utilizados: Manuais de formação, exercícios, vídeos, textos de apoio, hiperligações, diapositivos de apresentação, entre outros.
Documentação Necessária
Documentos Obrigatórios: cópia do documento de identificação (Bi/CC); cópia de cartão de contribuinte.
Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

De acordo ainda com a Lei 3/2014 – Regime jurídico da promoção e prevenção da segurança e da saúde no trabalho, no seu Artigo 20.º – Formação dos trabalhadores, refere-se “…o empregador deve formar, em número suficiente, tendo em conta a dimensão da empresa e os riscos existentes, os trabalhadores responsáveis pela aplicação das medidas de primeiros socorros, de combate a incêndios e de evacuação de trabalhadores, bem como facultar -lhes material adequado.”

Apenas haverá aplicação de processo de selecção a formandos, se o número de formandos interessados em frequentar a acção de formação for superior ao número de vagas disponíveis. Em caso de processo de selecção, os critérios a considerar serão:
– Verificação completa dos requisitos de frequência;
– Ativos empregados cuja actividade dependa ou esteja associada à promoção da segurança e saúde no trabalho;
– Ativos desempregados que pretendam melhorar as suas competências profissionais para o reingresso no mercado de trabalho;
– Motivação e interesse demonstrados em ingressar no curso de Formação;
– Comportamentos demonstrados em entrevista.

Objetivos

Dotar os formandos de conhecimentos básicos para aplicação de medidas de primeiros socorros.

Objetivos Específicos

No final da ação de formação, os formandos deverão ter a capacidade de:
– Reconhecer a necessidade legal da formação;
– Identificar as noções básicas de socorrismo;
– Reconhecer as principais características técnicas e psicossociais do socorrista;
– Identificar as principais técnicas de socorrismo;
– Reconhecer as principais regras de salubridade e higiene aplicáveis no socorro às vítimas.
– Aplicar técnicas de socorro devido a traumas ou lesões internas;
– Aplicar técnicas de socorro devido a traumas ou lesões externas.

Conteúdo Programático

M1: Enquadramento à Prevenção dos primeiros socorros
M2: Exame da Vítima
M3: Prevenção e tratamento de situações de emergência

Metodologia

Métodos: expositivo, interrogativo, demonstrativo e ativo.
Técnicas: apresentação audiovisual, resolução de exercícios, leitura e produção de documentos escritos, visionamento de vídeos, debates e reflexões através dos Fóruns e/ou do Chat.
Todo o Curso decorrerá em regime de ensino à distância online (E-learning), preferencialmente assíncrono, na Plataforma Informática Moodle da MEDIÁTICA, LDA. através de uma tutoria ativa e permanente, o que permite ao Formando ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes. O Curso apoiar-se-à nas interações diversificadas possibilitadas pela Plataforma Informática Moodle (Fóruns, Decisões, Testes, Vídeos, Hiperligações, entre outras).
No final de cada Módulo e no final do Curso, os Formandos deverão realizar os testes/actividades no prazo proposto e submeter na Plataforma Informática Moodle. A leitura e a reflexão individual deve ocorrer ao longo de todo o processo de aprendizagem. Sem a leitura e a reflexão individual o Formando ficará muito limitado e dificilmente poderá realizar com sucesso as actividades programadas. O acompanhamento a prestar pelo Tutor é activo e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diversos Módulos e através do Sistema de Mensagens Pessoais disponível na Plataforma Informática Moodle.

Certificação

Será considerado aprovado sempre que o formando obtenha uma classificação final igual ou superior a 10 valores (numa escala de 0 a 20 valores) e tenha cumprido o período de tempo estipulado para a realização do curso, a qual tem por base uma data de início e a data de fim.
A frequência com aproveitamento confere ao formando o direito a receber um Certificado de Formação Profissional com uma nota final global resultante da média final da avaliação de todos os instrumentos de avaliação.
O direito ao certificado implica:
– A obtenção de aproveitamento na avaliação contínua;
– Cumprido com o período de tempo estipulado para a realização do curso.
– Pagamento integral do curso.
Esta formação é certificada e, como tal, a emissão do certificado é feita através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) do Estado Português e as competências desenvolvidas são registadas no Passaporte Qualifica.

Duração: 8 horasNível: Nível 1Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

Sessões Disponíveis

16/01/2023 – 17/01/2023 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 16/01/2023Fim: 17/01/2023Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 h
23/01/2023 – 24/01/2023 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 23/01/2023Fim: 24/01/2023Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30
06/03/2023 – 07/03/2023 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 06/03/2023Fim: 07/03/2023Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30
09/03/2023 – 10/03/2023 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 09/03/2023Fim: 10/03/2023Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30
20/03/2023 – 21/03/2023 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 20/03/2023Fim: 21/03/2023Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30
03/04/2023 – 04/04/2023 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 03/04/2023Fim: 04/04/2023Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30
10/04/2023 – 11/04/2023 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 10/04/2023Fim: 11/04/2023Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30
02/05/2023 – 03/05/2023 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 02/05/2023Fim: 03/05/2023Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30
12/06/2023 – 13/06/2023 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 12/06/2023Fim: 13/06/2023Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30
14/07/2023 – 15/07/2023 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 14/07/2023Fim: 15/07/2023Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30
25/09/2023 – 26/09/2023 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 25/09/2023Fim: 26/09/2023Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30
17/10/2023 – 18/10/2023 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 17/10/2023Fim: 18/10/2023Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30
26/12/2023 – 27/12/2023 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 26/12/2023Fim: 27/12/2023Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30
11/03/2024 – 12/03/2024 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 11/03/2024Fim: 12/03/2024Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30
15/04/2024 – 16/04/2024 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 15/04/2024Fim: 16/04/2024Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 40
25/11/2024 – 26/11/2024 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral
Início: 25/11/2024Fim: 26/11/2024Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30
13/10/2025 – 14/10/2025 | Vila Nova de Gaia, Porto | Pós-laboral
Início: 13/10/2025Fim: 14/10/2025Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: Pós-laboralDuração: 1 hVagas: 30
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