Segurança nos Trabalhos em Altura e Montagem de Andaimes – Elearning

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações

Enquadramento

Requisitos de Frequência Ao nível dos requisitos de frequência para o curso foram definidos os seguintes: ? Ativo empregado ou desempregado com idade igual ou superior a 18 anos. Poderão ser aceites formandos com idade superior a 16 anos desde que comprovadamente inseridos no mercado de trabalho; ? Escolaridade mínima obrigatória de acordo com a data de nascimento ou em processo de aquisição dessas habilitações ou em processo de aquisição dessas habilitações; ? Compreensão oral, escrita e leitura da Língua Portuguesa; ? Documentos Obrigatórios: cópia do documento de identificação (Bi/CC); cópia de cartão de contribuinte. Critérios de Seleção Apenas haverá aplicação de processo de selecção a formandos, se o número de formandos interessados em frequentar a acção de formação for superior ao número de vagas disponíveis. Em caso de processo de selecção, os critérios a considerar serão: ? Verificação completa dos requisitos de frequência; ? Ativos empregados cuja actividade dependa ou esteja associada à promoção da segurança e saúde no trabalho; ? Ativos desempregados que pretendam melhorar as suas competências profissionais para o reingresso no mercado de trabalho; ? Motivação e interesse demonstrados em ingressar no curso de Formação; ? Comportamentos demonstrados em entrevista.

Objetivos Gerais

Dotar os formandos de conhecimentos para a prevenção de riscos relacionados com trabalhos em altura, tendo presente a seguinte legislação aplicável: ? Portaria nº 101/96, de 3 de Abril – Prescrições mínimas de segurança e saúde nos locais de trabalho dos estaleiros temporários ou móveis; ? Decreto-Lei nº 50/2005, de 25 de Fevereiro – Prescrições mínimas de segurança e de saúde dos trabalhadores na utilização dos equipamentos; ? Decreto – Lei nº 273/2003, de 29 de Outubro – Prescrições mínimas de segurança e saúde a aplicar nos estaleiros temporários ou móveis. ? Directiva n.º 2001/45/CE, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de Junho

Objetivos Específicos

No final da ação de formação, os formandos deverão ter a capacidade de: ? Conhecer os critérios e normas a adoptar nos trabalhos em altura; ? Identificar os equipamentos de protecção individual e colectiva; ? Definir os procedimentos de segurança segundo o tipo de trabalho em altura.

Conteúdo Programático

Tipos de Trabalho em Altura: ? Escadas; ? Andaimes Móveis; ? Andaimes Fixos; ? Andaimes suspensos; ? Postes e torres Metálicas; ? Plataformas suspensas (Cestos); ? Plataformas individuais e móveis; ? Plataformas de trabalho em consola. ? Cordas. Normas de Segurança; Riscos associados ao trabalho em altura; EPI’S e EPC’s

Metodologia

Métodos: expositivo, interrogativo, demonstrativo e ativo. Técnicas: apresentação audiovisual, resolução de exercícios, leitura e produção de documentos escritos, visionamento de vídeos, debates e reflexões através dos Fóruns e/ou do Chat. Todo o Curso decorrerá em regime de ensino à distância online (E-learning), preferencialmente assíncrono, na Plataforma Informática Moodle da MEDIÁTICA, LDA. através de uma tutoria ativa e permanente, o que permite ao Formando ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes. O Curso apoiar-se-à nas interações diversificadas possibilitadas pela Plataforma Informática Moodle (Fóruns, Decisões, Testes, Vídeos, Hiperligações, entre outras). No final de cada Módulo e no final do Curso, os Formandos deverão realizar os testes/actividades no prazo proposto e submeter na Plataforma Informática Moodle. A leitura e a reflexão individual deve ocorrer ao longo de todo o processo de aprendizagem. Sem a leitura e a reflexão individual o Formando ficará muito limitado e dificilmente poderá realizar com sucesso as actividades programadas. O acompanhamento a prestar pelo Tutor é activo e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diversos Módulos e através do Sistema de Mensagens Pessoais disponível na Plataforma Informática Moodle.

Avaliação

AVALIAÇÃO DE DIAGNÓSTICO No início da ação, será realizada pelo respetivo Formador uma avaliação de diagnóstico, com o objetivo de aferir as competências iniciais dos formandos já adquiridas por via da experiência ou outros contextos de aprendizagem informais ou não formais. Esta avaliação de diagnóstico concretizar-se-á através da aplicação de um conjunto de questões aos formandos para evidenciar as competências já adquiridas. AVALIAÇÃO FORMATIVA/SUMATIVA A avaliação da aprendizagem compreende uma componente de Avaliação Contínua, realizada ao longo do Curso e baseada na realização das actividades Formativas propostas e, por outro lado, uma componente de Avaliação Final, baseada na realização de uma actividade Final que assumirá a forma de um Teste ou trabalho Online.

Certificação

Será considerado aprovado o formando que obtenha uma classificação final igual ou superior a 50% (numa escala de 0 a 100%), e tenha cumprido o período de tempo estipulado para a realização do curso, a qual tem por base uma data de início e a data de fim. A frequência com aproveitamento confere ao formando o direito a receber um Certificado de Formação Profissional com uma nota final global resultante da média final da avaliação de todos os instrumentos de avaliação. O direito ao certificado implica: - A obtenção de aproveitamento na avaliação contínua; - Cumprido com o período de tempo estipulado para a realização do curso. - Pagamento integral do curso.

Recursos e Materiais

Computador com acesso à Internet, plataforma Moodle. Recursos pedagógicos utilizados: Manuais de formação, exercícios, vídeos, textos de apoio, hiperligações, diapositivos de apresentação, entre outros.

Documentação Necessária

Ficha de inscrição Cópia do CC devidamente assinada e autorizada pelo/a formando/a

Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

Critérios de Seleção
Apenas haverá aplicação de processo de selecção a formandos, se o número de formandos interessados em frequentar a acção de formação for superior ao número de vagas disponíveis. Em caso de processo de selecção, os critérios a considerar serão:
? Verificação completa dos requisitos de frequência;
? Ativos empregados cuja actividade dependa ou esteja associada à promoção da segurança e saúde no trabalho;
? Ativos desempregados que pretendam melhorar as suas competências profissionais para o reingresso no mercado de trabalho;
? Motivação e interesse demonstrados em ingressar no curso de Formação;
? Comportamentos demonstrados em entrevista.

Objetivos

Dotar os formandos de conhecimentos para a prevenção de riscos relacionados com trabalhos em altura, tendo presente a seguinte legislação aplicável:
? Portaria nº 101/96, de 3 de Abril – Prescrições mínimas de segurança e saúde nos locais de trabalho dos estaleiros temporários ou móveis;
? Decreto-Lei nº 50/2005, de 25 de Fevereiro – Prescrições mínimas de segurança e de saúde dos trabalhadores na utilização dos equipamentos;
? Decreto – Lei nº 273/2003, de 29 de Outubro – Prescrições mínimas de segurança e saúde a aplicar nos estaleiros temporários ou móveis.
? Directiva n.º 2001/45/CE, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de Junho

Objetivos Específicos

No final da ação de formação, os formandos deverão ter a capacidade de:
? Conhecer os critérios e normas a adoptar nos trabalhos em altura;
? Identificar os equipamentos de protecção individual e colectiva;
? Definir os procedimentos de segurança segundo o tipo de trabalho em altura.

Conteúdo Programático

Tipos de Trabalho em Altura:
? Escadas;
? Andaimes Móveis;
? Andaimes Fixos;
? Andaimes suspensos;
? Postes e torres Metálicas;
? Plataformas suspensas (Cestos);
? Plataformas individuais e móveis;
? Plataformas de trabalho em consola.
? Cordas.
Normas de Segurança;
Riscos associados ao trabalho em altura;
EPI’S e EPC’s

Metodologia

Métodos: expositivo, interrogativo, demonstrativo e ativo.
Técnicas: apresentação audiovisual, resolução de exercícios, leitura e produção de documentos escritos, visionamento de vídeos, debates e reflexões através dos Fóruns e/ou do Chat.
Todo o Curso decorrerá em regime de ensino à distância online (E-learning), preferencialmente assíncrono, na Plataforma Informática Moodle da MEDIÁTICA, LDA. através de uma tutoria ativa e permanente, o que permite ao Formando ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes. O Curso apoiar-se-à nas interações diversificadas possibilitadas pela Plataforma Informática Moodle (Fóruns, Decisões, Testes, Vídeos, Hiperligações, entre outras).
No final de cada Módulo e no final do Curso, os Formandos deverão realizar os testes/actividades no prazo proposto e submeter na Plataforma Informática Moodle. A leitura e a reflexão individual deve ocorrer ao longo de todo o processo de aprendizagem. Sem a leitura e a reflexão individual o Formando ficará muito limitado e dificilmente poderá realizar com sucesso as actividades programadas. O acompanhamento a prestar pelo Tutor é activo e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diversos Módulos e através do Sistema de Mensagens Pessoais disponível na Plataforma Informática Moodle.

Certificação

Será considerado aprovado o formando que obtenha uma classificação final igual ou superior a 50% (numa escala de 0 a 100%), e tenha cumprido o período de tempo estipulado para a realização do curso, a qual tem por base uma data de início e a data de fim.
A frequência com aproveitamento confere ao formando o direito a receber um Certificado de Formação Profissional com uma nota final global resultante da média final da avaliação de todos os instrumentos de avaliação.
O direito ao certificado implica:
– A obtenção de aproveitamento na avaliação contínua;
– Cumprido com o período de tempo estipulado para a realização do curso.
– Pagamento integral do curso.

Duração: 8 horasNível: Nível 1Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

Sessões Disponíveis

02/01/2023 – 03/01/2023 | Vila Nova de Gaia, Porto | Laboral

Início: 02/01/2023Fim: 03/01/2023Local: Vila Nova de Gaia, PortoRegime: LaboralDuração: 1 hVagas: 30