Power BI aplicado aos RH
Objetivos Gerais
Objetivos Específicos
Conteúdo Programático
Metodologia
Avaliação
Recursos e Materiais
Sessões e Ações de Formação
Objetivos
Capacitar profissionais de Recursos Humanos para utilizarem o Power BI como ferramenta estratégica na análise, visualização e tomada de decisão baseada em dados de RH.
Objetivos Específicos
Compreender os conceitos fundamentais do Power BI
Importar e transformar dados de RH
Criar modelo de dados de RH
Criar indicadores e métricas relevantes para RH
Desenvolver relatórios interativos
Publicação e criação de dashboards
Conteúdo Programático
Modulo I – Introdução ao Power BI e à Análise de Dados em RH
O que é Business Intelligence e a importância para RH
Visão geral do Power BI: instalação e ambiente de trabalho
Conceito de dados, indicadores e KPIs em RH
Exemplos de uso do Power BI em Recursos Humanos
Modulo II – Importação e Transformação Dados com Power BI
Importação de dados
(Excel, CSV)
Limpeza e transformação
de dados
Criação de colunas e
medidas personalizadas
Módulo III – Modelação de Dados
Relacionamentos entre tabelas
Utilização do DAX para criação de métricas
Módulo IV – Visualizações e Dashboards para RH
Tipos de visualizações: gráficos, mapas,
cartões, matrizes
Construção de dashboards dinâmicos
para RH
Filtros, segmentação e drill-down nas
visualizações
Módulo V – Publicação, Partilha e Segurança
Publicação no Power BI Service
Criação de workspaces e partilha de
relatórios
Definição de permissões e segurança dos
dados
Automatização de atualizações e alertas
Metodologia
A formação é integrada numa óptica de sessões mistas de teoria e prática onde se recorre a metodologias expositivas e activas com discussão e análise de casos práticos.