UFCD 10330 Ergonomia e condições de segurança e saúde no posto de trabalho

Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua
Enquadramento
O Programa Formações Modulares Certificadas 2030, parte do Programa PESSOAS 2030, é uma iniciativa destinada a adultos que visa aprofundar as suas competências profissionais e promover a conclusão de qualificações incompletas. Este programa oferece formações de curta duração, adaptadas às necessidades e disponibilidade dos adultos, com o objetivo de melhorar a empregabilidade e a adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais. A formação decorre por iniciativa individual, ou seja, cada pessoa escolhe, por vontade própria, inscrever-se e frequentar essas formações. - Não dependem de uma empresa ou entidade empregadora para serem realizadas, embora possam ser úteis para o desenvolvimento profissional. - Destinam-se ao desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo a aquisição de competências específicas que ficam registadas no Passaporte Qualifica - Podem ser integradas num percurso de qualificação mais amplo, como parte de uma formação escolar ou profissional, ou simplesmente frequentadas de forma autónoma.
Objetivos Gerais
Reconhecer conceitos de ergonomia, fisiologia e biomecânica. Identificar e aplicar metodologias ergonómicas na avaliação dos riscos profissionais associados às condições de segurança no trabalho.
Conteúdo Programático
Ergonomia Conceito Objetivos Metodologia de estudo Noções de fisiologia Noções de biomecânica Postos de trabalho Dimensão do posto de trabalho Antropometria Postura de trabalho Equipamentos de trabalho Interface homem-máquina Fatores ambientais (ruído, vibrações, iluminação, ambiente térmico, ventilação) Equipamentos dotados de visor Conceitos Fatores de risco Avaliação de riscos Medidas de prevenção e de proteção Enquadramento legal e normativo Movimentação manual de cargas Conceitos Fatores de risco Avaliação de riscos Medidas de prevenção e de proteção Legislação Efeitos sobre a saúde Fadiga física e mental Lesões músculo-esqueléticas Metodologias de avaliação de riscos
Metodologia
Metodologias ativas - valorizam a participação efetiva dos formandos, conciliados com: Métodos expositivo / demonstrativo / interrogativo
Avaliação
Avaliação que tem por função servir de base de decisão sobre a certificação final: - Com aproveitamento ou Sem aproveitamento, em função do(a) formando(a) ter ou não atingido os objetivos da formação. - Avaliação formativa, realizada ao longo das sessões - Avaliação sumativa, utilizando os seguintes recursos: questionários / trabalhos de grupo
Certificação
Certificado SIGO – taxa de assiduidade igual ou superior a 90% da carga horária total
Documentação Necessária
Ficha de inscrição Cartão de cidadão traçado para efeitos de inscrição na formação/Estrangeiros: terão de ter autorização de residência Certificado de habilitações reconhecido em PT Comprovativo de conta bancária IBAN nominal (terá de ter o nome do/a formando/a) Empregado: Declaração da entidade patronal a atestar que o (a) formando(a) é Colaborador(a) da empresa, identificando o horário de trabalho ou último recibo de vencimento (tapar os valores) Desempregados – Declaração de Inscrição no IEFP Trabalhadores por conta própria: Declaração de início atividade
Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

O Programa Formações Modulares Certificadas 2030, parte do Programa PESSOAS 2030, é uma iniciativa destinada a adultos que visa aprofundar as suas competências profissionais e promover a conclusão de qualificações incompletas. Este programa oferece formações de curta duração, adaptadas às necessidades e disponibilidade dos adultos, com o objetivo de melhorar a empregabilidade e a adaptação às mudanças tecnológicas e organizacionais.
A formação decorre por iniciativa individual, ou seja, cada pessoa escolhe, por vontade própria, inscrever-se e frequentar essas formações.
– Não dependem de uma empresa ou entidade empregadora para serem realizadas, embora possam ser úteis para o desenvolvimento profissional.
– Destinam-se ao desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo a aquisição de competências específicas que ficam registadas no Passaporte Qualifica
– Podem ser integradas num percurso de qualificação mais amplo, como parte de uma formação escolar ou profissional, ou simplesmente frequentadas de forma autónoma.

Objetivos

Reconhecer conceitos de ergonomia, fisiologia e biomecânica.
Identificar e aplicar metodologias ergonómicas na avaliação dos riscos profissionais associados às condições de segurança no trabalho.

Conteúdo Programático

Ergonomia
Conceito
Objetivos
Metodologia de estudo
Noções de fisiologia
Noções de biomecânica
Postos de trabalho
Dimensão do posto de trabalho
Antropometria
Postura de trabalho
Equipamentos de trabalho
Interface homem-máquina
Fatores ambientais (ruído, vibrações, iluminação, ambiente térmico, ventilação)
Equipamentos dotados de visor
Conceitos
Fatores de risco
Avaliação de riscos
Medidas de prevenção e de proteção
Enquadramento legal e normativo Movimentação manual de cargas
Conceitos
Fatores de risco
Avaliação de riscos
Medidas de prevenção e de proteção
Legislação
Efeitos sobre a saúde
Fadiga física e mental
Lesões músculo-esqueléticas
Metodologias de avaliação de riscos

Metodologia

Metodologias ativas – valorizam a participação efetiva dos formandos, conciliados com:
Métodos expositivo / demonstrativo / interrogativo

Certificação

Certificado SIGO – taxa de assiduidade igual ou superior a 90% da carga horária total

Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
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