Curso de Encarregados, Supervisores e Chefes de Equipa na Indústria Extrativa – Nível I

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Objetivos Gerais
Dotar os formandos de competências específicas necessárias à gestão de equipamentos, tarefas e recursos humanos em meio laboral através de competências comportamentais e técnicas.
Objetivos Específicos
Saber o enquadramento das funções do Encarregado, Supervisor e Chefe de Equipa; Saber as prescrições mínimas constante na legislação referentes à Higiene e Segurança e Saúde no Trabalho e na utilização de equipamentos de trabalho; Saber as técnicas de gestão de recursos humanos, organização do trabalho e gestão da manutenção de equipamentos. Organizar o trabalho e a equipa de acordo com o plano de tarefas; Gerir a manutenção dos equipamentos de forma que a equipa de trabalho os utilize eficientemente, minimizando os tempos de inatividade por avaria ou má organização do trabalho; Saber gerir e mediar conflitos na equipa; Saber motivar e gerir as expectativas da equipa; Organizar o trabalho de modo a incrementar a eficiência.
Conteúdo Programático
Liderança; Comunicação; Negociação; Metodologia GTD; Motivação; Gestão de Conflitos; Higiene e segurança no Trabalho; Segurança na Utilização de Equip. de Trabalho; Eficiência no trabalho; Logística Interna; Organização do trabalho; Dinâmicas de Grupo – Organização do Trabalho; Dinâmicas de Grupo – Gestão de Conflitos;
Metodologia
Métodos afirmativos, interrogativos e ativos.
Avaliação
A ação de formação tem uma componente qualitativa que tem um peso de 10% na nota final e uma componente de avaliação escrita, relativa a um teste de avaliação com 20 questões, valendo cada uma 1 valor, que vale 90% da nota final. O resultado da avaliação não pode ser inferior a 14 para obter aprovação.
Certificação
Certificado emitido através da plataforma SIGO (Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho).
Recursos e Materiais
Projetor, Computador, Apresentação teórica, Tela, Quadro Branco, Manual da Formação.
Documentação Necessária
Cartão de Cidadão;
Sessões e Ações de Formação

Objetivos

Dotar os formandos de competências específicas necessárias à gestão de equipamentos, tarefas e recursos humanos em meio laboral através de competências comportamentais e técnicas.

Objetivos Específicos

Saber o enquadramento das funções do Encarregado, Supervisor e Chefe de Equipa;
Saber as prescrições mínimas constante na legislação referentes à Higiene e Segurança e Saúde no Trabalho e na utilização de equipamentos de trabalho;
Saber as técnicas de gestão de recursos humanos, organização do trabalho e gestão da manutenção de equipamentos.
Organizar o trabalho e a equipa de acordo com o plano de tarefas;
Gerir a manutenção dos equipamentos de forma que a equipa de trabalho os utilize eficientemente, minimizando os tempos de inatividade por avaria ou má organização do trabalho;
Saber gerir e mediar conflitos na equipa;
Saber motivar e gerir as expectativas da equipa;
Organizar o trabalho de modo a incrementar a eficiência.

Conteúdo Programático

Liderança;
Comunicação;
Negociação;
Metodologia GTD;
Motivação;
Gestão de Conflitos;
Higiene e segurança no Trabalho;
Segurança na Utilização de Equip. de Trabalho;
Eficiência no trabalho;
Logística Interna;
Organização do trabalho;
Dinâmicas de Grupo – Organização do Trabalho;
Dinâmicas de Grupo – Gestão de Conflitos;

Metodologia

Métodos afirmativos, interrogativos e ativos.

Certificação

Certificado emitido através da plataforma SIGO (Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho).

Duração: 40 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
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