Design Thinking: Ferramentas Práticas para o Sucesso das Organizações Sociais

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Enquadramento
O workshop "Design Thinking: Ferramentas práticas para o sucesso das organizações sociais" oferece uma abordagem prática para ajudar organizações sociais a enfrentar desafios complexos com recursos limitados. Neste workshop, será apresentada a metodologia de Design Thinking, que combina empatia, criatividade e pensamento estratégico para desenvolver soluções centradas no ser humano. o mesmo é voltado para dirigentes, gestores, diretores técnicos e empreendedores sociais, com foco em transformar ideias em soluções concretas que gerem impacto e sustentabilidade nas organizações e comunidades.
Objetivos Gerais
Objetivo Geral: - Capacitar líderes, gestores, diretores técnicos e empreendedores sociais para aplicar as ferramentas do Design Thinking, promovendo soluções inovadoras e sustentáveis aos desafios enfrentados no setor social, com foco na melhoria de processos, serviços e impacto organizacional. Objetivos Específicos: - Desenvolver competências práticas na aplicação de ferramentas de Design Thinking adaptadas ao contexto das organizações sociais, como brainstorming, criação de personas e prototipagem. - Capacitar os participantes para compreender as necessidades e expectativas dos grupos de interesse e utentes. - Promover uma abordagem colaborativa e centrada no ser humano para a resolução de problemas organizacionais, otimizando a eficiência e impacto social das organizações.
Conteúdo Programático
Módulo 1: Introdução ao Design Thinking para Organizações Sociais - O que é Design Thinking e sua relevância para as organizações sociais. - Princípios fundamentais: empatia, colaboração e experimentação. - Estudo de caso prático: exemplos reais de organizações sociais que inovaram com Design Thinking. Módulo 2: Ferramentas Práticas para Diagnóstico e Ideação - Técnicas de identificação de problemas e necessidades dos utentes. - Brainstorming estruturado e priorização de ideias. - Cocriação com stakeholders: envolvendo colaboradores e parceiros. Módulo 3: Prototipagem e Implementação Ágil - Criação de protótipos de soluções com baixo custo e impacto rápido. - Métodos ágeis para implementação de testes rápidos. - Avaliação de impacto e feedback contínuo.
Metodologia
O workshop será conduzido de forma dinâmica e interativa, com os seguintes elementos: - Exposição através de diálogos, abordando conceitos de forma aplicada ao dia-a-dia das organizações sociais; - Ferramentas digitais interativas, proporcionando colaboração em tempo real; - Atividades práticas, permitindo que os formandos apliquem de imediato os conceitos aprendidos; - Feedback estruturado, promovendo a melhoria contínua das soluções propostas.
Certificação
Certificado de frequência.
Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

O workshop “Design Thinking: Ferramentas práticas para o sucesso das organizações sociais” oferece uma abordagem prática para ajudar organizações sociais a enfrentar desafios complexos com recursos limitados. Neste workshop, será apresentada a metodologia de Design Thinking, que combina empatia, criatividade e pensamento estratégico para desenvolver soluções centradas no ser humano. o mesmo é voltado para dirigentes, gestores, diretores técnicos e empreendedores sociais, com foco em transformar ideias em soluções concretas que gerem impacto e sustentabilidade nas organizações e comunidades.

Objetivos

Objetivo Geral:
– Capacitar líderes, gestores, diretores técnicos e empreendedores sociais para aplicar as ferramentas do Design Thinking, promovendo soluções inovadoras e sustentáveis aos desafios enfrentados no setor social, com foco na melhoria de processos, serviços e impacto organizacional.

Objetivos Específicos:
– Desenvolver competências práticas na aplicação de ferramentas de Design Thinking adaptadas ao contexto das organizações sociais, como brainstorming, criação de personas e prototipagem.
– Capacitar os participantes para compreender as necessidades e expectativas dos grupos de interesse e utentes.
– Promover uma abordagem colaborativa e centrada no ser humano para a resolução de problemas organizacionais, otimizando a eficiência e impacto social das organizações.

Conteúdo Programático

Módulo 1: Introdução ao Design Thinking para Organizações Sociais
– O que é Design Thinking e sua relevância para as organizações sociais.
– Princípios fundamentais: empatia, colaboração e experimentação.
– Estudo de caso prático: exemplos reais de organizações sociais que inovaram com Design Thinking.

Módulo 2: Ferramentas Práticas para Diagnóstico e Ideação
– Técnicas de identificação de problemas e necessidades dos utentes.
– Brainstorming estruturado e priorização de ideias.
– Cocriação com stakeholders: envolvendo colaboradores e parceiros.

Módulo 3: Prototipagem e Implementação Ágil
– Criação de protótipos de soluções com baixo custo e impacto rápido.
– Métodos ágeis para implementação de testes rápidos.
– Avaliação de impacto e feedback contínuo.

Metodologia

O workshop será conduzido de forma dinâmica e interativa, com os seguintes elementos:
– Exposição através de diálogos, abordando conceitos de forma aplicada ao dia-a-dia das organizações sociais;
– Ferramentas digitais interativas, proporcionando colaboração em tempo real;
– Atividades práticas, permitindo que os formandos apliquem de imediato os conceitos aprendidos;
– Feedback estruturado, promovendo a melhoria contínua das soluções propostas.

Certificação

Certificado de frequência.

Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

Sessões Disponíveis

01/03/2025 | https://elearning.cesform.pt/my ,4470-568Maia, Maia, Porto | Laboral
Início: 01/03/2025Local: https://elearning.cesform.pt/my ,4470-568Maia, Maia, PortoRegime: Laboral
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